吳鳴自然不知道發生在維修車間的事，就算知道，他也不會在乎。
被歧視，有的時候不完全是壞事，尤其是在工作環境裡。
要是走到哪兒都受歡迎，只能說明平庸和不具備威脅性。
吳鳴到達第一生產車間時，車間外面已經圍了不少人。
甚至有人搬著梯子，透過視窗往裡看。
他並沒有往前擠，憑藉身高優勢，他很容易能看到車間裡的景象。
嘈雜的環境下，各個小組幹得熱火朝天，喊聲之大，像是恨不得把嗓子都喊啞。
每個人都是卯足了力氣，把吃奶的勁兒都給用上。
「動作快點！」
「祝老五，別磨蹭！」
「老馮，火都燒屁股了，你他娘都快急死我了！」
類似這樣的聲音，發生在各個小組之間。
之所以如此，除了競賽精神之外。
還有很重要的一個原因，是坐在評委席C位的郭鵬。
一把手在場的情況下，誰敢幹活不賣力氣？
吳鳴掃了一眼評委席，發現七七八八，全都是坐辦公室的人。
比如財務部主任郭娟，比如車間主任王宏偉。
除了這部分人之外，也有幾個頭髮花白的老工人，坐在評委席上。
這幾個老工人，都有著豐富的工作經驗，評級最高的一位是五級，每月拿到的工資比車間裡的小組長都要高出不少。
大概半小時後。
絕大多數小組，都已經完成了工作。
只有零星幾個小組，還在手忙腳亂地忙活。
負責計時的人開口道：「時間到！」
還沒忙完的幾個小組，當即開始內訌起來。
互相指責。甩鍋，吵得臉紅脖子粗。
坐在評委席上的王宏偉，當場臉色黑如鍋底，起身呵斥道：「都別吵了！」
車間裡頓時安靜下來。
沒能在規定時間內完成工作的幾個小組，一個個低著腦袋，不敢再開口說話。
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