「你們不是覺得比我們厲害嗎?正好!藉著工人大比武,咱們比一比,看看誰更厲害!」
「老子早就看你們不順眼了,有本事就拿技術說話!」
段武被一通狂懟,臉紅脖子粗,但卻不敢多說什麼。
要是犯了眾怒,那以後在車間裡可就沒法混了!
吳鳴又安撫了幾句,轉身離開生產車間。
杜志祥和秦向朝互相對視,連忙跟了出去。
兩人的臉色,都有些難看。
出了生產車間。
杜志祥訕笑道:「吳廠長,我跟秦組長這回算是看錯人了。」
秦向朝附和道:「吳廠長,我跟杜組長確實眼光有問題。」
操作工具機的小組人選,是他們兩個決定的。
此前,兩人一致看好段武。
覺得段武不論是技術還是人品,都是上上之選。
可現在看來,明顯不是這麼一回事。
這一點,從吳鳴問段武:你是代表誰在跟我對話?
段武支支吾吾,不敢第一時間回答,便足夠判斷出。
段武私心很重,而且很沒眼力見。
吳鳴淡淡的說道:「你們兩個沒必要這麼急著認錯,人都是會變的。」
「所處位置不同,享受待遇不同,心態也會發生變化。」
「硬要說你們有什麼責任,那就是沒有遏制段武膨脹的心態。」
段武之前只是眾多工人裡的一個,連小組長都不是。
經過杜志祥和秦向朝的提拔,當了操作進口工具機小組的組長。
於是,他開始恃才傲物。目中無人。乃至耀武揚威!
甚至覺得沒了他這個小組長,進口工具機就得停擺。
也正是因為這份過分膨脹的認知,讓他產生可以跟吳鳴掰一掰手腕的錯覺。
吳鳴懂技術不假,可重新培養一批人,也需要耗費時間。
當車間主任的時候,吳鳴或許還能抽出時間。
可現在吳鳴都當廠長了,還有那個時間和心思嗎?
。鳴吳剛面正始開武段,足越氣底想越
。怕害始開才他,頭苗的格真有鳴吳出看到直
。了晚經已也卻,但
」。的行就去下撒子種把是不,樣一稼莊種跟就這「:道說鳴吳」。長導引確正要需還,掘挖要需不才人「
」。施。草除。水澆要需還,後之子種下撒「
」。收得獲能才,樣這有只「
。同認示表法說番一這對,頭點頻頻朝向秦和祥志杜
。預干行進多過為行的才人對有沒續後,才人了現發是只們他可,假不才人是武段
。道氣語的慨副一朝向秦」!啊多很有還西東的學要我來看「
。的來出掘挖鳴吳被是就人本他
。問不聞不他對便續後,煩麻的到遇決解麼怎該,他訴告純單是只鳴吳果如,想想在現
。行德的多不差武段跟是也計估,下眼他麼那
」……了惜可「:道憾是滿,氣口一嘆地由不朝向秦,此到想
。道解不祥志杜」?麼什惜可「
」。了婚結就早麼這惜可,啊人個一的好多長廠吳「:道氣語的慨副一朝向秦








