每一道工序都嚴格按照楊五爺的祖傳章法操作，絕不敷衍。
裁縫部和制皮部一樣，也是八個人。
這八人裡，有總設計師一人，由溫若思擔任，負責設計各自皮貨製品的樣式，並指導生產。
裁皮師傅一人，是楊鐵柱的母親蒲秀花。
蒲秀花做了半輩子針線活，裁尺精準，經驗豐富。
最後六人是經驗豐富的資深縫紉女工，皆是屯裡手腳勤快。針線細密的婦人。
她們專門負責批次縫製皮襖。皮大衣。皮帽等貨品。
人員定崗完畢，緊隨其後的就是定工錢。
溫若思跟楊天生建議過，按件計酬，多勞多得，優勞優酬。
這樣最公平，工人積極性最高。
但楊天生認真思考後，還是否決了這個建議。
首先皮貨品類繁雜，品級差距極大。
像銀狐皮。紫狐皮。豹皮這些珍稀皮貨，與兔皮。野豬皮這些普通皮貨相比，價值天差地別。
厚薄。大小。軟硬。工序難度也完全不同。
如果按件定價，需要給每一種皮毛，每一款成品單獨核定工價，前期會顯得非常繁瑣複雜。
而且一件成品製作週期不固定。
晾曬。鞣製。風乾。縫製耗時長短不一。
按件結算週期拖沓，帳目混亂，村民難以理解，容易滋生矛盾，相互攀比扯皮。
在剛起步階段，最重要的應該是簡單，平穩，高效。
所以楊天生最終選擇了按天結算，根據技術高低，崗位輕重區分薪資。
具體為剝皮普通工人，一天工錢1塊五。
剝皮組長楊高義，技術崗帶班，一天3塊。
熟皮普通工人，一天工錢1。5元。
熟皮組長楊五爺，手握祖傳獨門手藝，但不用親自幹多少活，同樣一天3塊。
設計師溫若思，日薪3塊。
裁皮師傅蒲秀花，日薪2元。
六位縫紉女工，統一日薪1。5元。
皮貨工坊落地運轉的同時，靠山屯另外兩大產業也同步破土動工。
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