「我的意思是，有的時候沒有把握住機會，不是你想加入就能加入的。」
「同意。」
「雙手雙腳同意。」
宋區長今天帶了不少領導來大藍鯨考察，陳寧知道一眾領導考察的目的。
大藍鯨這些天的操作，把一眾手機品牌商打到倒閉，雖然有業內專家為之稱好，但也被不少人為之吐槽，甚至還有人認為，大藍鯨的這種打法好就好了大藍鯨，但卻把一眾手機品牌商打死，它還讓很多工人以及技術人員失業。
雖然一眾領導前來考察沒有說這個問題，但考察之前，宋區長和陳寧溝通了一下。有一些領導未必對於製造業。對於整個行業的發展有多大的瞭解。
所以，當天一眾領導前來考察的時候，陳寧特別拿出了他們大藍鯨代工生產的手機。
「各位領導，大家看一下我手中的這款手機，這款手機是我們大藍鯨代工生產的一部普通的手機，暫時它還沒有貼牌，它可以是中興手機，也可以是華為手機，同樣也可以是步步高手機。
以前如果按每家廠商這樣的製作方法，要生產出這樣的一部手機，他們的成本可能要1500塊錢，但是，我們現在成本可以降到1000塊錢左右。
不止如此，我們最近新招聘了大概3000名員工，這些員工裡面有普通的工人，也有非常多的技術員。這些普通工人原來在其他一些手機廠商工作，工資低不說，還不一定能準時發工資，包括這些技術工人，很多技術工人的工資僅僅只有2000左右。可如國外的諾基亞。摩托羅拉的手機品牌商，他們的技術員。工程師，工資能拿到1萬。
——
如我們的李總工，原來他在富士康，只能拿3萬塊錢工資，這對於大眾來說可能是非常高了，可是以他同工種的其他寶島方面的工程師。國外的工程師，他們拿到的工資是李總工的3倍，也就是10萬左右。
幾位領導問起了李總工，你能拿多少。李總工有些不好意思，但還是說到，12萬。
「1個月？」
「是的，1個月，獎金另算。」
一眾領導紛紛鼓掌。
陳寧繼續介紹道，我這裡還有一份最近兩個月的手機行業從業人員的資料調查。從資料當中我們可以看到，最近兩個月我們手機行業從業人員增長了15%以上。
這個增長率是非常大的，遠遠高於其他的行業。這代表我們大藍鯨的這種模式，不但沒有令工人失業，反而。更大促進了就業。
原因就在於我們大藍鯨手機生態聯盟的模式，促進了國產手機銷售的大爆發，這也讓相關行業的從業人員明顯增加。
各位領導，還是我手中的這款手機。如果這款手機的品牌貼上我們國產手機品牌，它最多可能就賣1500塊錢，但是如果我把這個標扣掉。貼諾基亞，貼摩托羅拉的標。那它就要賣2000塊，甚至2000塊以上。
是什麼原因讓它的價格這麼高？
就在於它的品牌。
而為什麼他們的品牌能夠有這麼大的溢價？就在於他們對於資源，對於生產工藝的整合。
我們國產手機一直以來為什麼打不贏國外的手機廠商？不在我們沒有這麼好的技術，很多時候就是因為資源不集中，資源沒有得到合理的分配，就像此前國內有幾百家手機廠商一樣，每家廠商各自為政，這樣的一個模式，它又怎麼和諾基亞。摩托羅拉PK？
我也相信按我們這樣的模式發展下去，我們國產手機的競爭力仍將大幅度不斷提升，甚至未來將可以和摩托羅拉。諾基亞。三星這一些世界級的品牌商PK。
到時候我們的工人。技術員。工程師可以拿到更高的工資，拿到更好的待遇，而我們國內一眾就業員工工資待遇的提高，他又會反哺我們國內的各種消費，再一度刺激國內經濟的發展。
在這樣的良性迴圈之下，我認為，未來我們國內一定能誕生最為頂級的超級品牌！」
陳寧的介紹很振奮人心，一眾領導從開始的不理解，到後面的接受，再到最後，更親切地拉著陳寧的手，要與陳寧合影。
。臉大了長我給可子小你天今，說寧陳對地聲小並。指拇大個一了豎寧陳給長區宋，候時的開離
;tg&1
