【那麼，張居正是如何改革的呢？】
【首先，他推出了考成法，也就是官員考核成績的辦法。】
【張居正要求各級官員在年初設定年度工作目標，並在年終進行考核，以檢驗其是否達成目標。】
【表面上看，這是一種精簡官員。最佳化行政體系的手段，但實際上，其內還涉及了一個深層的問題。】
【官吏最害怕的是什麼？】
【當然是監察系統。】
【那明朝原本就有一套監察體系，為何還要推行考成法呢？】
【因為張居正要將監察權收回內閣，進一步加強內閣，也就是自己手中的權力。】
【在考成法實施後，內閣獲得了明朝的最高監察權，這也就相當於有了明朝官員的把柄。】
【在此之後，張居正才開始了大刀闊斧的改革。】
。。。。。。
萬曆年間的官員，此刻都是滿腹牢騷，叫苦不迭。
在張居正推行考成法之前，他們的日子可謂是悠哉悠哉。
對於地方官來說，對上瞞報朝廷，對下盤剝百姓，已成慣常手段。
而朝中言官則常以批判大臣。抨擊皇帝為樂，生活好不自在。
可誰知，突然就出現一個張居正，讓他們的舒適日子一去不復返。
每個官員每天都得繃緊神經，保持警惕，生怕自己在某一天哪一件事情沒完成就斷送了仕途。
考成法頒佈的第一年，張居正對於沒有按期完成目標的官員，大部分人只是罰俸，僅少數才是革職。
次年，沒按期完成目標的官員更多了，但處理方式依舊未變。
於是，大家覺得張居正只是虛張聲勢，略施小戒而已。
可誰知到了萬曆五年，張居正竟然一次性罷黜了四十八名官員。
此舉如平地驚雷，瞬間在朝堂上掀起軒然大波。
畢竟每一個人的官職都是他們寒窗苦讀多年的成果，極其來之不易。
大家這才發現，原來張居正是動真格的！
而且，張居正是真的有那麼大的權利，將官員說革職就革職！
從此以後，他們謹小慎微，低調做事。
自此，考成法得以嚴格執行。
朝廷所釋出的任何命令，無論距離多遠，皆能迅速得到響應。
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