「1。節日禮品：春節。中秋節。端午節和員工生日等，發放200元紅包；」
「2。補充醫療保險；」
「3。每月一次團建活動；」
「4。每年一次集體旅遊；」
陳延森翻開檔案，隨意掃了兩眼，不禁搖搖頭，拿出筆開始修改。
團建？劃掉！
集體旅遊？劃掉！
統統折現不香嗎？
陳延森在後面備註：正式員工每月200元團建經費，隨工資發放。
正式員工每年2000元旅遊基金，每增加一年工齡，額度增加1000元，最高10000元封頂。
至於員工去不去團建或旅遊，公司才不操心。
節假日只給200元紅包太摳了，他用筆一勾，改成了500塊。
最後又新增了一條：狐狸淘全體成員，每月500元餐補，即日生效，由行政部統一充值到飯卡里，不得采用報銷形式。
陳延森把檔案扔給許星星，對方瞅了一眼，立刻興奮地尖叫起來。
其他人聽到動靜，紛紛探過頭來，眼裡滿是好奇。
「班長！你該不會多寫了個0吧？」許星星見所有人都在盯著自己，羞赧地低下頭，不敢置通道。
「少廢話！從今天開始執行，這是我的飯卡！」陳延森翻了個白眼，把飯卡扔了過去。
許星星接過飯卡，一臉興奮地跑回座位，在檔案上修修改改，然後把員工福利規劃的電子版檔案，直接發到了專案群裡。
「啊——啊啊啊——！」
沒過多久，二樓爆發出一陣歡呼聲。
陳延森淡淡一笑，這些雜七雜八的支出，一個員工一年至少能給他增加1個點的人道薪火，將來員工數量多了，那就是成千上萬點人道薪火。
超人來了，也得給他乖乖跪下唱征服！
受到刺激的狐狸淘成員，工作起來越發賣力，彷彿打了雞血。
等輸完葡萄糖的宋允澄回到創業園，明顯察覺到今天的氛圍不太一樣。
「他們怎麼這麼有幹勁？」宋允澄滿臉疑惑，當她坐下開啟電腦後，才發現專案群裡的新檔案。
補充醫療保險。節假日紅包。旅遊基金。團建經費，每個月還有500元的餐飲補貼？
宋允澄透過電腦螢幕的間隙，偷偷瞥了眼陳延森，檔案裡的那句『餐補不得走報銷形式』，好像是在特意防備自己。
「他這人也不算太壞。」宋允澄暗暗想道。
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