《發薪就能變強,我有十億員工!》第104章 瘋狂的團購,插隊費(2)

作者:今月曾經照古河·1個月前

陳延森抬起頭,隨口問道。

在2011年,對方敢在導購網站投GG,這策略相當大膽。

哪怕狐狸淘在家裝。大家電和數碼品類上的表現力不錯,客單價接近1000元,但與大幾萬一輛的汽車相比,差距還是很明顯。

「合同上不強制,但對方的期望是5,ROI的最終比值,關係到後續合作。」

宋允澄緩緩解釋道。

「找莊瑞和活動組的王雲霞出一版方案,另外,跟單。提車流程和售後問題,你得替使用者全面考慮,明白嗎」

陳延森叮囑道。

「行,我懂。」宋允澄見他點頭,便按吩咐,起身去找產品和活動策劃人員。

她雖對這場活動信心不足,但收了客戶錢,就得拿出一套行之有效的方案。

陳延森在二樓看了一圈,一共16個辦公間,全被他租下,員工總數突破160人,客服和招商依舊是人數最多的部門。

隨著對接商家數量增加,徐丹從文傳學院又招了7個編輯妹子,和之前一樣,除,李彬外,編輯組全是一水的姑娘。

發展到這階段,狐狸淘各組職責劃分明確。

招商主要對接桃寶系。亰東。蘇寧和國美等平臺商家,以品牌團。品類日。大牌專項活動等形式服務賣家。

大客戶招商部負責引進B2C平臺,落實大牌營銷方案,洽談特殊品類的合作。

編輯組負責與商家對接,檢查佣金比例設定,更換前端標題與主圖。

李彬負責比價,把控使用者體驗。

類目運營組負責稽核商家報名表,增加超級返的商品和品類豐富度。

此外,還有技術部。活動組。設計組。行政部。產品組和法務財務等。

各部門各司其職,保障專案高速運轉。

每天上線品牌團超100個,流量分散後,產出卻並未減少,這是因為網站日活較去年增長了50%,同時使用者粘性和復購頻次也在穩步提升。

三天後,拉手在狐狸淘的首期品牌團上線,玩法完全照搬高朋網的模式。

顯然,去年剛拿到5000萬美幣的拉手網,出手要豪橫得多。

精選的幾款商品,佣金比例都在40%-50%左右,上線30分鐘,就賣了100萬銷售額。

當日總銷售額1400萬!

像奇瑞汽車在導購網站砸錢,或許砸不出什麼浪花,但團購業務和導購天然契合。

兩者使用者重合度極高,都是愛淘優惠的網友。

行業內得知拉手在狐狸淘一天賣了1400萬後,馬上停掉了電視GG和戶外GG投入。

與狐狸淘這種看得見。摸得著的CPSGG相比,那些連曝光量都難統計的商業投放,完全是在浪費時間和資金。

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