第99章 價值300億的投資，你是正經人嗎？（求訂閱）
這2000萬期權，一是為了拉攏技術過硬的工程師，二是為了團隊穩定性。
再過兩三年，創業公司拿期權給員工畫餅，便不再是新鮮事。
蘑菇街和美麗說成立後，大機率會針對類目和招商崗位挖人，陳延森這麼操作，既能留住核心成員，又能抬高競爭對手的挖角成本。
像袁偉。張一峰。陳旭和胡莉這些人，他打算給價值50萬的期權。
其他公司如果想挖人，就得憑空多出50萬成本，否則沒人願意跳槽。
從客服到組長，全員都有期權，分兩年四期解鎖，每六個月解凍25%。
也就是說，想拿完全部期權，至少得在狐狸淘再幹兩年。
陳延森開完會，把袁偉和張一峰單獨留了下來，目光在兩人身上打量一番，隨即宣佈：「從2月起，你倆底薪提到4500，擔任招商組組長，以後新人入職，會隨機分到你們組。」
袁偉和張一峰相視一笑，神色激動道：「謝謝森哥。」
有幾年工作經驗的袁偉，一下明白了陳延森的用意，心裡一緊，告誡自己往後做事得小心，陳延森可不是好糊弄的老闆。
「去吧。」
陳延森擺擺手。
招商組現在有26人，一直沒負責人，這是他有意為之，就是想讓招商鬥起來，有競爭才有幹勁。
給袁偉和張一峰升職加薪，也是向其他招商人員表明，幹得好就有機會當組長。
處理完工作，陳延森拿著之前擬定的期權協議，找汪京老師審議，主要看內容是否合法合規。有無遺漏。
直到下午四點半，陳延森從汪京辦公室出來，將修改好的檔案發給徐丹，讓她繼續跟進：列印期權協議，分發給狐狸淘成員簽字，最後交給財務。
走在學林路上，陳延森給萌潔發去資訊，心裡盤算著狐狸淘年前的最後一場活動——1月18號家裝節。
活動品類涉及廚衛用品。大家電。衛浴。燈具和傢俱等，當天參加品牌團的商家有70個，秒殺商品超500款。
雖說這類商品比美妝。食品的佣金比例低，不過活動引進了紅星家品會。方太。施耐德。TOTO。潛水艇等大牌。
預熱頁面一推出，點選量瞬間破10萬，光是GG費就賺了80萬。
「得讓徐丹再招兩個活動運營，儘管狐狸淘以產品化的頻道為主，但季節性。品類性的活動也不能少。」陳延森在路口停下腳步，暗暗想著。
「想什麼呢？」
這時，萌潔走來，踮腳拍了下陳延森肩膀。
「想你呀。」陳延森回神，笑著摟住萌潔胳膊，『兄弟倆』一起往校門口走去。
第二天上午，徐丹抱著厚厚一沓檔案，走進會議室。
從宋允澄開始，協議一式三份，員工和公司各留一份，風投留一份存檔。
「10萬股？」
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