第129章 這是我職業生涯裡，最離譜的一次面試（求月票）
次日清晨，天色微亮。
窗外的鳥鳴聲，隨著夏日臨近，變得愈發急促，還時不時夾雜著幾聲蟬鳴。
陳延森走到陽臺，不遠處，金色麥浪一望無際，在晨曦中輕輕搖曳。
突然！
陳延森的雙眼微眯，相隔一千多米，竟看見一對年輕情侶，躲在麥浪深處，正在忘我的互啃。
他下意識看了眼時間，才五點半，這時候宿舍門都沒開，難不成兩人在麥地裡親了一整晚？
饒是陳延森見多識廣，也不禁暗自咋舌，心想：年輕人就是抗造，也不怕地上硌得難受。
學校對面小旅館，一晚又花不了幾個錢。
陳延森看了兩眼，便轉身回屋，拿起一本《高階財務管理》，坐在沙發上翻起來。
自從精神力突破10以後，他的睡眠時間越來越短，現在每天只能睡4個小時，醒來沒事做，除了看電影，就是翻看一些自己感興趣的書。
在極光系統研發中，陳延森提過許多行之有效的建議，還常拉著系統架構師，利用完備的開發環境，現場用程式碼演示。
這下大家才反應過來，陳延森不僅懂理論，程式設計技能也相當熟練。
團隊裡有幾個曾經拖延過開發進度的工程師，心裡直髮慌，生怕陳延森給他們的Q2績效打低分，立馬改變了工作態度。
原本既定的開發週期，他們硬是找組長，主動把工期縮短了20-30%，加班時大家也不敢再肆意摸魚了。
畢竟老闆懂技術，清楚每個模組。元件的研發工作量，要是摸魚太過分，工作可就懸了。
雖說橙子科技給的基礎薪資，與國內其他智慧型手機廠商相比，相差不大，但每月那20%月薪的租房補貼，還是讓他們直呼：真香！
而且，這裡加班費按分鐘算，工作日5倍。週末2倍。節假日3倍，更是甩了酷派。金立。魅族等幾十條街。
說白了，在加入橙子科技前，他們連加班費長什麼樣都沒見過。
至於加班？
那不是你自己工作沒完成，自願留下來的嗎？
陳延森快速翻完十幾本書，又看了部電影打發時間。
直到七點半，他才下樓去食堂。
吃完早飯，慢悠悠往創業園走。
徐丹為招聘手機硬體和工業設計工程師，專門又招了兩名專業人事主管。
一位是電子資訊專業出身，原來是夏新手機的HR；另一位是工業設計出身，是她從中興手機挖來的。
十幾封Offer已經發出，可陳延森還在琢磨研發中心的選址。
與作業系統研發不同，手機硬體和工業設計，需要多種測試裝置，像邏輯分析儀。示波器。雷射切割機。數控加工中心和3D印表機等。
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