第705章 9個月，11274億！顏色專利？黃徵的騷操作！
十一假期轉瞬即逝，對於國內大部分打工人來說，10月11日還得補班，算上9月28日的補班和一個雙休日，這個假期實際只放了三天。
表面看是七天長假，可細算下來，其中兩天是調休湊出來的，另外兩天原本就是週末，理應放假。
但拼唄。橙子支付和深藍科技的不少員工，卻依舊處於悠閒的休假狀態。
由於公司實行『上四休三』的工作制，不僅不用補班，再加上10月10日是週五，按「上四休三」的規則可以不用上班，一些員工只需在10月8日。9日這兩天請假，就能連休12天。
事實上，這麼操作的員工並不在少數。
當其他打工人還堵在返程路上時，拼唄。橙子支付和深藍科技的員工，還在外地盡情遊玩。
儘管此前森聯資本因推行「上四休三」工作制多次登上熱搜，但當網友得知他們連十一補班都不用參與時，還是瞬間破了大防，評論區裡吵翻了天：
「都是華國人，憑什麼森聯資本的員工過得這麼舒服？太不公平了！」
「小孩子才糾結公平，成年人只看實際利益！森聯資本招聘時又沒藏著掖著，想每週休三天，自己去面試啊！」
「別想了，就算是985的簡歷，都不一定能過第一輪篩選，你當森聯資本是隨便進的工廠嗎？」
結果雙十一還沒來，阿狸內部的軍心就先開始動搖了。
同樣身處電商行業，拼唄與阿狸的員工福利卻有著天壤之別：拼唄加班有加班費，阿狸沒有；拼唄「上四休三」，阿狸是早九晚十。一週幹六天；拼唄從不強制員工加班，至於阿狸？
呸！
不少阿狸人揹著馬老師，偷偷用自己的社交帳號發聲，你一條我一條地吐槽起公司的現狀，字裡行間滿是對拼唄福利的羨慕與對自家公司的不滿。
還有少量具備超強行動力的阿狸員工，已經悄悄把自己的簡歷，發到了拼唄HR的郵箱裡。
樹挪死，人挪活！
總想著靠背後抱怨兩句，就指望公司給加班費。多放一天假，無異於痴人說夢。
與其被動等待改變，不如主動出擊為自己爭取更好的待遇。
以前他們沒得選，現在有了拼唄，誰還願意待在阿狸死扛啊！
除了手持股票待解凍的阿里老員工，今年透過校招加入的新人中，竟有三分之一在偷偷準備跳槽。
……
……
上午九點，陳延森剛到辦公室，咪哈遊的蔡宇浩就打來了電話，語氣裡滿是按捺不住的興奮：「森哥，《崩壞校園 2》今年營收突破3億了！海外市場佔比還達到了34。7%！」
陳延森往老闆椅上一靠，不用多說，光聽聲音就知道蔡宇浩此刻有多激動。
畢竟《崩壞校園 1》從頭到尾也沒賺到一千萬，上線第一年更是隻拿到了400萬營收。
要不是森聯資本後來加大流量傾斜力度，《崩壞校園 2》根本不可能創下3億流水的成績。
如今專案終於盈利，蔡宇浩心裡卻犯了難：眼下襬在他面前的有兩條路。
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