《發薪就能變強,我有十億員工!》第748章 讓我殺魚,這合理嗎?首周銷量3109萬台,銷售額808億!(1)

作者:今月曾經照古河·1個月前

第747章 讓我殺魚,這合理嗎?首周銷量3109萬臺,銷售額808億!

11月16日,一個再普通不過的星期天。

廬州的步行街和各大商業中心裡人頭攢動,格外熱鬧。

要知道,2014年的時候,大部分普通人還是單休或雙休的工作制,可森聯資本旗下近十萬名員L,早就實行了雙休。乃至三休的制度。

因此,每逢週末,出來逛街的年輕人。中年人總是數不勝數。

陳延森坐在酒店二樓,靠著窗邊,望著樓下熙熙攘攘的人群。

他一眼就注意到,不少人穿著印著標識的工作服,要麼是拼唄,要麼是橙子支付。橙子科技,

還有橙子手機工廠的。

森聯資本一年四季都給員工發制服,從T恤。抓絨外套。羽絨內膽。衝鋒衣到羽絨服全都配齊甚至連內褲。襪子上都印著公司LOGO。

等橙子鞋業的第一批產品下線後,還會給員工發運動鞋和靴子。

反正也沒多少成本!

更何況,他早就做過實驗,這類「實物報酬」也會折算成人道薪火。

陳總從來不做虧本的買賣!

這時,坐在對面的宋允澄把手機遞了過來:「師父,你看這條影片。」

陳延森接過宋允澄的手機,目光落在螢幕上。

內容很簡單,一個剛畢業沒多久的211大學生,最近想跳槽去筷跑,結果人事卻告訴他,得先去前置倉殺一個月魚,再於半個月分揀。半個月倉儲管理,之後才能進運營部。

影片末尾還艾特了一連串帳號:「@陳延森@森聯資本招聘部@筷跑@裴毅請問,這合理嗎?「

陳延森輕輕一笑,他看得出來,對方的怨氣很大。

隨即掏出自己的手機,點開抖音找到這條影片,直接回複道:「如果一個運營人員,連前置倉勺基礎流程都搞不清楚,又怎麼能提出正確的運營方向?就拿殺魚來說,一條魚處理到能上架,需要多少秒才合理?10秒。30秒,還是一分鐘?「

事實上,就連筷跑買菜的最高負責人梁昌林,當初都在前置倉殺過幾天魚,還幹過一陣子分東。

網友們壓根沒料到,陳延森居然真的會親自回覆。

評論區瞬間熱鬧起來:「森哥別理這小子!我會殺魚,能不能把我招進筷跑?」

「說句公道話,森哥這做法沒毛病,你看桃點點的演算法工程師,為了提配送效率把時間壓到極改,可他們坐在辦公室裡,哪知道時間越短,騎手的風險就越高?「

「太對了!這人面試的是前置倉運營,連基本流程和效率標準都摸不清,怎麼開展工作?難道下面人說什麼,他就信什麼?「

原本還在罵筷跑買菜要求苛刻。罵人事「沙雕」的網友,風向一下子就變了,紛紛轉頭怒噴發見頻的博主。

許多筷跑外賣員也跟著回覆:「告訴你們,裴總。章總還有森哥,每年都會專門抽一天時間,

我們一起送外賣!」

「不光是他們,筷跑外賣和筷跑買菜各個部門的中高層主管,每年都有硬性的跑單指標,必須親自體驗一線業務。「

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