第754章 大幹百日 擊垮拼唄？老馬的100億賞金！誰是人才？
第二天上午，阿狸旗下的捷鹿地圖正式接入Uber網約車服務，還向新使用者發放了一張15元的無門檻優惠券。
至此，網約車市場迎來了三國殺模式！
緊接著，阿狸又宣佈推出88會員計劃，顯然是對標拼唄的超級Pri會員與亰東的Plus會員。
經歷網際網路大會的群嘲後，馬立雲的勝負欲徹底被激發，絲毫沒有認輸的打算。
在杭城西溪園區的阿狸總部，行政人員甚至掛上了「大幹百日。擊垮拼唄」的橫幅。
桃天事業部的工作節奏也隨之加碼，原先九點鐘下班，現在不到十一點敢走，年終就等著領3。25的績效吧。
連拿兩次，直接滾蛋！
當然，在強壓之下，還要想讓員工賣命幹活，光靠抽鞭子可不行。
馬立雲在內部會議上許諾，無論三八大促後阿狸能否超過拼唄的日銷，只要季度環比增長率達到30%以上，他就拿出價值100億華元的股票分給大家。
可別小看這30%的要求！
要知道，第四季度包含雙十一。雙十二大促，屬於電商平臺的年度旺季，而第一季度恰逢春節，快遞至少停擺一週，能做到第四季度80%的業績都算超水平發揮。
「環比增長30%？這特麼可能嗎？」
儘管員工心裡犯嘀咕，但為了100億的股票激勵，各個部門還是加班加點開發新功能。新頻道。新渠道。
不管有沒有效果，先把加班姿態做足，讓老闆滿意再說。
反觀拼唄，已全面切換到「上四休三」的工作模式，業務不僅沒受影響，反而穩步增長。
即便是歐洲和南美洲的站點，當地員工同樣幹勁十足。
《義大利郵報》特意為拼唄登上頭版頭條，歐洲人看後，瞬間破防。
華國企業竟率先在歐洲實行一週三休的工作制，並且在健康保險。帶薪休假。退休計劃等福利上，絲毫不輸於亞馬遜。
一家遵紀守法。又願意給員工開高薪的電商公司，在歐洲自然大受歡迎。
隨後，《電訊報》。《先鋒報》和《泰晤士報》紛紛跟進，對拼唄。筷跑和快的打車進行了詳細報導。
……
……
滬城交大附屬醫院兒童醫學中心內，張永源結束通話電話，深吸幾口氣後站起身，環視了一圈辦公室。
他在兒童急診科室已工作十年，臨床經驗豐富，但交大附醫這樣的頂級平臺，每年都有上萬名海內外醫學博士爭相湧入。
職位空缺本就有限，僅有本科學歷的他，屁股下面的位置就成了「香餑餑」。
而醫院理想的候選人標準有一條十分明確的成長路線：本科畢業於頂尖院校→博士畢業於頂尖院校→在頂尖醫院完成住院醫師規培→有海外留學經歷。
任何一環的「缺失」或「不夠頂尖」，都可能成為減分項。
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