《發薪就能變強,我有十億員工!》第455章 三年時間,二十一歲,5000億華元?(2)

作者:今月曾經照古河·1個月前

斯蒂爾開門見山地問道。

「我不同意你的說法,市場很大,橙子科技做得是融入,而非壟斷,安卓。iOS也好,極光未來。Windows Phone也罷,都是智慧型手機系統的一部分。

世界不是非黑即白,就像高通。博通。德州儀器等公司,既有競爭也有合作。」陳延森聳了聳肩道。

「可每個行業都有領頭羊,你對橙子科技的期待是什麼?」斯蒂爾又問。

「希望它能為更多的使用者,提供更優質的產品和服務。」陳延森回道。

「你會想著超越蘋果和山星嗎?」斯蒂爾放慢語速,盯著陳延森問道。

「誰想一直當老三呢?就像庫克,多半也不想當老二。」陳延森點點頭道。

「在森聯資本的子公司裡,你最看重哪一家?」斯蒂爾繼續問道。

「每一家都很重要,如果我不在意,也就不會投資這個專案。」陳延森應對得極為老練。

斯蒂爾推了推眼鏡,不肯放棄,接著追問道:「若必須挑選一家或三家呢?」

「雲速快遞。筷跑和橙子手機工廠。」陳延森給出了答覆。

「為什麼不是橙子科技。拼唄?這兩家公司的估值最高,每年都能為你賺幾百億的淨利潤。」斯蒂爾好奇問道。

「雲速快遞。筷跑和橙子手機工廠背後有20多萬名員工。」陳延森頓了頓,目光沉靜地看向斯蒂爾:「橙子科技和拼唄雖然盈利能力強,但更多是技術驅動的輕資產模式,承載的就業崗位遠不如它們。」

「您是說,在商業決策中,社會責任會優先於資本回報?」斯蒂爾握著筆的手微微一頓,鏡片後的眼神里多了幾分探究。

「科學家用公式解釋世界,商人用數字重構世界,我也是個愛錢的人,對錢很感興趣,資本回報放在第一位,永遠是最正確的決定!」

陳延森搖頭否定,口是心非地說道。

斯蒂爾不相信,他用筷跑。雲速。橙子手機工廠員工的待遇和福利,與華國的同行對比過,陳延森開的條件顯然要更優渥。

但他是訪談記者,又不是辯論者,對陳延森的話不做評價,交給觀眾即可。

「瑞典皇家科學院在評比深藍電池的科學突破性。領域顛覆性和人類社會的貢獻性,簡單來說,森聯資本極有可能獲得本屆的諾貝爾化學獎,你會帶領團隊親赴瑞典領獎嗎?」

斯蒂爾將話題引到了訪談的重點上。

此時,歐美地區的學術界。科技圈對陳延森的關注,90%都集中在深藍電池上。

「或許吧。」陳延森對諾貝爾化學獎並未表現出太多熱衷。

畢竟在他眼裡,優先順序更高的是人道薪火。鈔票和漂亮的妹子。

諾貝爾獎每年評選一次,累計獲獎人數沒有一千也有八百。

這獎項固然能提升森聯電池的國際影響力,但也就僅此而已。

「你會對外授權鋰硫電池的技術專利嗎?」斯蒂爾提問道。

「暫時不會,未來說不準。」陳延森模稜兩可地回答道。

國內同行想獲得專利授權,都得經過安國協會的多道審查。

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