第504章 給我15個月，搞定28奈米工藝製程！對人才的最佳尊重方式！
京兆尹，雲岫齋。
陳延森脫下外套，掛在一旁的衣架上，身上只穿了件藏青色襯衫。
他端起茶壺，親自給胡銳暉和梁勁松各倒了一杯熱茶，隨即朝門外的服務員揮了揮手。
對方立刻會意，一邊吩咐廚房開始上菜，一邊端來了兩瓶好酒。
「陳先生，謝謝。」梁勁松連忙回應道。
此刻，梁勁松總算弄明白了：陳延森的晶片製造公司八字還沒一撇，除了有籌備意向，甚至連公司名稱都沒定下來。
他想拒絕，不願在國內蹉跎時光。
在他看來，就算不能去山星和灣積電，大不了去格羅方德。聯華電子。
他不是找不到工作，只是想挑一家待遇好。前景大的公司。
可陳延森這邊，連公司都還沒成立，讓他怎麼選？
梁勁松思索間，眉宇間下意識地流露出抗拒之意。
陳延森瞥了他一眼，輕描淡寫地說：「梁先生，只要你願意加盟，年薪我可以給到500萬，其中兩成是績效獎金，三成是期權激勵。
前三年，每年漲薪幅度不低於10%，工作滿三年，哪怕公司沒有上市，你手裡的期權也可以按合同價值，隨時找我變現。」
「500萬華元？」梁勁松下意識地問。
「美幣。」陳延森端起茶杯抿了一口，含笑看向他。
對人才該怎麼尊重？
禮賢下士？
噓寒問暖？
三顧茅廬？
這些都特麼是狗屁！
把拿錢把人砸懵了再說！
先把錢砸到讓人懵掉再說！
梁勁松倒吸一口涼氣，他想拒絕，可對方給的實在太多了。
據他所知，山星電子半導體業務總裁權五鉉一年的薪資總包，頂多也就400萬美幣。
而他在山星電子擔任首席技術官的年薪總額，不過才280萬美幣，剔除股票激勵部分，稅前收入還不到200萬美幣。
陳延森竟給他翻倍地漲！
豪橫，有錢！
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