因為六點就要上課了。
學習班起初計劃招120人，結果滿打滿算，只有71個人報名。
畢竟對很多人來說，與其花時間來學什麼面料。製版。設計，不如多加班兩小時，賺點加班費來得更實際。
楊鳳凰剛走兩步，就遇到了設計班的老師，於是禮貌招呼道：「劉老師好。」
「我都說了好多遍了，叫我心蕾姐就行。」
劉心蕾扶著額頭，苦笑著糾正道。
她今年才二十一歲，總覺得被人叫「老師」怪彆扭的。
「心蕾姐。」楊鳳凰立刻笑嘻嘻地應著，臉上帶著幾分討好。
她媽常說，出門在外多笑笑，總沒壞處。
兩人並肩走進食堂。
自從森聯資本接手製衣廠，不光工資漲了，連食堂的飯菜口味都提升了好幾個檔次。
另一邊。
陳延森與周受志開完週會，順便敲定了北美市場的開售日期。
經過小半年的技術。銷售渠道和市場籌備，周受志搞定了Verizon。AT&T。Sprint。T-bile和US Cellular五大運營商，並溝通好了曜橙 X2和橙子 C3S裸機。合約機銷售方案。
另外，憑藉Alexa智慧音箱的合作基礎，橙子科技與百思買。開市客也建立了供貨合作。
這意味著曜橙 X2和橙子 C3S不僅能透過運營商的渠道觸達使用者，還能借助百思買的電子消費品零售網路。開市客的會員制倉儲模式覆蓋更廣泛的消費群體。
線上銷售渠道以沃爾瑪。雅馬遜為主。
「老闆，那就定在1月18日，渠道方面我會去協調。」周受志點點頭說道。
與東南亞。歐洲和非洲的市場拓展相比，北美地區的難度高了不少，想讓當地的使用者接受一款華國的手機產品，光靠渠道鋪得廣還不夠。
得從根源上打破「華國製造=價效比」的固有印象！
北美地區的使用者，對品牌的認同比價格敏感度更高，尤其是在高階機型市場，他們更在意技術創新的獨家性。
必須透過拆解測評。工程師直播等方式，讓科技博主和消費者看到橙子和天工科技「自主研發」的硬核實力，而不是簡單堆砌物料。
說白了，如果橙子手機能在北美地區大獲成功，就說明極光未來OS和天工 A100晶片得到了認可。
此外，文化差異也是道繞不開的坎。
在系統的應用生態上，也得做一些本地化的調整工作。
「的資源配置，你可以找毛超榮溝通，我和他打過招呼。」
陳延森叮囑道。
「好的老闆。」周受志應了一聲。
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