第613章 橋假機制！40萬輛，營收7。8億美幣！
第二天一早，陳延森和萌潔坐上紅旗 L5的後排，老黃隨即啟動車輛，朝著春申的方向疾馳而去。
對於森聯資本的多數員工來說，五一也是個值得開心的日子。
按理說，五一假期是5月1日到3日，可公司近日發了通告：從即日起，將放假規則從以往的放假規則調整為橋假模式。
以此次五一假期為例，5月4日是星期天，原本要調休加班，但因為觸發了橋假機制，這一天就變成了休息日。
按新規定，員工每年可以多四到六天假期，雖然不多，但逢年過節時，就不用調休補班了。
該訊息一齣，很快就被人發到了社交平臺上。
「橋假？666，頭一次聽說這種放假模式。」
「臥槽！剛剛查了一下，森聯資本的員工在國慶時，只要請兩天假，就能一口氣休息十一天，而且不用補假。」
「部分人的福利罷了，底層的快遞員和外賣員可享受不到。」
「我就是筷跑外賣員，說實話，公司一直都是雙休制，但99%的騎手都不願意休息，只要上線，一天起碼能賺300多塊，在家躺著只有五六十元的底薪。」
「座標廬州橙子手機工廠：加班多爽，雙倍工資，幹一天等於兩天。」
評論區裡有不少森聯資本的員工分享，引得網友羨慕不已。
雖說員工加班。老闆掏錢是天經地義的事情，但大部分的公司都做不到。
被同行們一襯托，森聯資本就成了良心企業。
「森聯資本橋假模式」的話題熱度節節攀升，很多網友在陳延森的評論區裡留言「求收留」。
「陳總，今年工作不好找，文科生太難了，全是電銷。催貸一類的工作。」
「去年我們繫有個學長，畢業後就去了橙子手機工廠打螺絲，我當時還覺得他腦子壞了，但在看了橙子手機工廠的待遇和福利後，我現在只想求內推！」
「兄弟，別想了！廬州和深城的橙子手機工廠，一向是隻進不出，招個保潔員都有幾百人競爭，比考公還卷。」
「瘋了吧？」
「瘋了？你知道橙子手機工廠的保潔員底薪是多少嗎？一個月輕輕鬆鬆六七千，還有股權激勵。」
「樓上的哥們，能不能刪了？我有個朋友看了不太舒服。」
「據說森聯資本的食堂裡有個保潔阿姨，手裡持有800股拼唄的股票。」
「離譜！按拼唄當前的股價計算，800股相當於38萬華元。」
「媽的，破防了！我要去給森哥當狗，把我栓門口看家護院，每年給我500股票就行。」
「我只要400股！」
「俺300股就成！」
網友們你一句我一句地捲了起來。
。時同此與
。活生的地當了慣習已早，後應適的月個兩過經，鳴一邵和輝梁的貝斯亞在遠
。接能不是不也倒，外之味然孜一著飄還上街，熱氣天了除
。003 子橙輛萬6。4去出賣功併，路網銷經級三了起建搭亞尼西比阿在速迅，源資道渠的機手子橙靠依人兩
。們哥黑的客攬003 子橙著騎到看能常經，DBC市城的部北和部中亞尼西比阿在，今如
