就拿C4紫花苜宿來說,目前的種植區域僅侷限於虛城。松州和阿比西尼亞三地。
C4大豆在歐美市場的出貨量更是不足兩百萬公斤,而超級稻2000,也只有華國。澳大利亞。紐西蘭和阿比西尼亞的農戶拿到了少量種植配額,絕大多數的種子份額,都優先供給了橙子農牧科技旗下的自營農場。
產能不足的焦慮,極大影響了集團的賺錢速度。
「C4作物的市場反饋遠超預期,尤其是歐洲和南美市場,訂單都排到了明年Q3了,但我們的育種基地和擴繁能力根本跟不上。」
被喊到總部開會的王冠聳了聳肩,一臉無奈地說道。
他看了看坐在主位上的陳延森,見老闆沒說話,便繼續補充道:「現有的三個C4紫花首蓿種植區,就算全負荷運轉,年產量也只有三千多萬公斤,差不多是2000萬畝的用量,連國內畜牧業的缺口都補不上,更別說出口了。」
陳延森坐在主位,指尖輕輕敲擊著桌面,面前攤開的是各產品線的供需報表,紅色的缺口資料格外刺眼。
「育種基地的擴建有什麼阻礙?」
陳延森問道。
「政策上沒問題,各地中樞司都很支援我們的農業科技專案,主要是優質耕地的篩選和標準化改造需要時間。
C4作物對土壤肥力和灌溉條件要求很高,普通耕地要達到種植標準,至少需要三個月的改良期,而且我們的核心育種技術團隊人手緊張,就算同時啟動多個基地建設,後續的技術指導也跟不上。」
王冠緩緩解釋道。
「秋招馬上就要開始了,你去找熊總對接一下,擬定一份用人計劃。
別太保守,儘量放開手腳招人。」
陳延森特意叮囑道。
他太清楚了,像王冠這類職業經理人,大多都有個通病,成本核算摳到了極致,總怕多花一分錢影響財報美觀,束手束腳的。
可他又不缺這點人工成本的支出。
「好的老闆,我明白了。」
王冠當即點頭應下。
他瞬間領會了陳延森話裡的深意,所謂的放開手腳,就是要打破以往的保守預估。
若是原本測算需要兩萬人手,那索性就把名額提升到三萬。四萬。
會議結束後,王冠並沒有立刻離開,而是從公文包裡抽出一份薄薄的資料夾,推到了陳延森面前:「老闆,還有一件事,可能得您親自拍板。」
陳延森接過資料夾,隨手翻開。
第一頁是法國農業協會負責人親筆簽署的正式函件,抬頭寫著中法雙語:「關於請求橙子生物科技在法國境內建設育種與擴繁基地的合作意向書」
後面附了三頁附件:初步選址報告。土地使用權預批檔案。當地電力與水利基礎設施承諾書,以及一份令人意外的財政補貼清單。
對方願意提供相當於5億美幣的稅收減免。基礎設施建設補貼,條件是橙子生物必須在當地僱傭不低於60%的本地員工,並承諾未來五年內向當地農戶免費提供不低於總產量30%的C4種子。
「最多20%!另外,本地員工的佔比最多40%。」
陳延森想了想說道。
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