第1015章 四班三倒工作制？TLN-02衡端素的第一個使用者！
陳亮是01包裝車間A46點位配料員，負責從物料架領取各類配件，按照物料清單分類擺放。
工作內容十分簡單，很多自動化程度高的工廠早已取消了這個崗位，但橙海科技自成立以來，卻一直保留著。
能應聘上這份工作的，大多是身體有殘缺的人，比如少了兩根手指。斷了一隻胳膊或是小腿殘疾等。
陳亮也不例外，他是大專畢業生，在實習期間，被黑心校長以實習的名義送進了工廠。
學校給他們的時薪只有12元，工廠給學校的結算價卻是20元，校長從中賺得盆滿缽滿。
而他在打螺絲的過程中，手指不慎被捲入機器，當場被攪碎了兩根。
大學還沒畢業，他就落下了八級傷殘。
不過，人不可能一輩子走黴運。
養傷期間，他偶然看到橙海科技廬州分工廠的招聘資訊，第一時間投遞了簡歷，憑著大專學歷和八級傷殘證明，順利入職。
在這裡，他時薪三十元，每月底薪5220元，再加上每天4小時的加班費，一個月稅前到手能有九千塊左右。
每逢3月。6月。9月。12月這四個季度節點，還能拿到最低10440元的季度獎金。
再加上包吃包住，一年輕輕鬆鬆能掙十幾萬。
擱廬州，他這也算是高薪收入。
雖然斷了兩根手指，可如今給他介紹物件的親朋好友反而絡繹不絕。
如果說在廬州什麼工作最好，那一定是給陳延森打工。
陳亮順著聲音抬頭望去，看到陳延森的那一刻，臉上立刻露出了由衷的感激。
他心裡比誰都清楚，若不是橙海科技收留自己，他的人生就算不至於徹底毀掉，也必定舉步維艱。
旁邊一位外箱打包員，境遇和他相仿。
這人曾是雲速快遞的外賣員，一場意外斷了一條腿。
等他傷愈後，集團便把他調到了橙海科技。
雖說底薪同樣是5220元，但他另有傷殘補貼，每個月最少也能掙到一萬二千塊。
在員工們心裡，就衝這一點，陳延森就比其他老闆強太多了。
換成別的公司老闆，頂多賠一筆錢就再也不管了。
可陳延森不僅出錢出力幫他們渡過難關，還專門設立了傷殘員工補貼。
用陳延森的話說：一線員工拼死拼活為公司打拼，公司絕不能在他們出事之後，就把人一腳踢開。
想到這裡，陳亮轉頭看向一旁的王哥，只見對方紅著眼眶，神情激動地望著大老闆。
陳延森的目光從包裝車間的流水線一路掃過去，十二條並行產線整齊排列，每條線上配備了四十餘名工人，頭戴防靜電帽。身著無塵服，動作嫻熟。
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