「數學這麼好，不要命啦！」
內網論壇上，幾十萬員工熱烈討論，可聊著聊著，話題就歪了。
畢竟公司此前發放了一萬張AuregenGT三折優惠券，搶到的員工基本都沒浪費，也沒幾個人轉手，全都拿去注射強化了。
逼乎上有個熱門問題是，如果獲得異能，可以增加一件物品的長度，你會選什麼？
點贊第一的答案是華國地圖，第二的便是追追。
由此可見，AuregenGT註定將成為男性之友，是每一個心懷大追小男孩的必備神藥，重要性遠超艾維隆。
沒過多久，陳延森打算擴大「六小時工作制」推行範圍的訊息便傳了出去。
要知道，2018年正是國內網際網路行業瘋狂內卷的元年。
儘管上面在主推勞動法，對違反雙休及八小時工作制的行為加大了查處力度。
可只要公司肯給加班費，員工照樣得賣命幹！
996福報。狼性文化。內部賽馬。期權大餅，把無數年輕人忽悠得暈頭轉向。
每個月都有大廠員工猝死的新聞傳出！
一週前，一家020公司的主管逼著懷孕女下屬連續加班多日，直接導致對方流產。
事後公司拼命公關想壓下訊息，可還是被網友發到了脈脈上。
與這些公司相比，森聯集團堪稱業界清流，無異於在這個信奉「人礦驅動」的古典網際網路圈子裡，儼然成了一名逆行者。
當天下午，位於燕京後廠村。杭城未來科技城和深城南山區的各大廠高管群，議論之聲不斷。
「誰能告訴我，拼唄560億的淨利潤是怎麼做出來的？他們三月份只做了一場A級的春節換新活動，規模都比不上618！最關鍵的是，他們的人效比為什麼能達到我們的兩三倍？」
一家電商公司的大樓裡，大BOSS猛拍桌子，額頭上青筋暴起地質問道。
底下的高管們面面相覷，冷汗直流。
這幫人暗自腹誹道：你特麼只看人效，不看森聯集團給員工發了多少工資和福利是吧？
只談狼性文化，自己吃肉，員工吃屎，能來上班都算給面子了。
一時間，離職率大增。
因為森聯集團縮短工作時長，必然會帶來更多崗位空缺。
現在正是入職森聯的最佳時機！
另一邊，當訊息被推特。Reddit。與海外媒體翻譯搬運後，歐美地區的網民心態當場就崩了。
Reddit論壇，熱度迅速衝頂。
「一週工作24小時？還是全薪？我們還在為爭取每週在家辦公兩天而跟資本家遊行，華國人已經進化到每天只幹4個小時？」
「矽谷已死！我同學從雅馬遜離職後，第一時間就投奔了拼唄。」
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