第1154章 1。5萬億的獎金池！絕戶網？永生，夠嗎！
「735億美幣？人均24。5萬美幣？」
「橙子醫療有30萬員工嗎？」
「臥槽！你平時就沒注意？大街小巷的橙子藥房隨處可見，聽說門店數量都超過一萬了！」
「等等！最離譜的難道不是橙子醫療去年的淨利潤有4900億美幣嗎？」
「墨西哥麵粉商人：論搞錢速度，還得是賣藥的夠狠！」
要知道，橙子醫療旗下的NeuroGuard。NG—X。Iune—HIV100%。AuregenGT。SY—
001。SY—002。TLN—02衡端素等藥物，個個都是堪比核動力印鈔機的狠角色。
若不是月源一號化合物的產能受限，外加陳延森只想供應給內部員工使用，恐怕還能再多出600到800億美幣的淨利潤。
當各大媒體陸續曝光了橙子醫療的專案分紅數字後，網友一看，頓時嫉妒得面部扭曲。質壁分離。
這可是2018年啊！
這筆人均超百萬華元的豐厚獎金，放三四線城市，足夠買下兩套小戶型的商品房。
更讓人受不了的是，春節之前，橙子醫療還要再發一筆年終獎。
無數網友被氣得肝疼，心臟病都快犯了。
然而，還沒等他們緩過勁來，拼唄。深藍。鯤鵬。天工。星源。雲鯤航天。筷跑。大疆。咪哈遊。雲速等子公司的獎金池也相繼對外公佈，又給了網友一記重錘。
最低全年10%的淨利潤，最高甚至達到了20%的比例。
動輒上百億華元的獎金池，看得網友嘴角直哆嗦。
對很多人來說，玩歡樂鬥地主的時候都沒見過這麼多零。
畢竟，大多數公司在歲末能給員工發幾萬元現金加一部曜橙手機，就足以讓員工高呼一聲「神仙老闆」，並主動在朋友圈拍老闆馬屁。
可森聯集團，特別最賺錢的幾家子公司，如橙藥。深藍。橙子科技。鯤鵬。天工。星源等，12月收入低於100萬華元的員工，連一成都不到。
因為九成員工的分紅在100萬以上！
當然，集團內部不同子公司之間的人均分紅差距也很明顯。
像筷跑。雲速。橙海。橙子環衛這類利潤薄弱的子公司，每個人分到手的就比較少，大部分僅有兩三萬。乃至一萬出頭的專案分紅。
當晚，《環球時報》發了一篇社評：《理性看待森聯集團的分紅神話，企業不能盲目跟風》。
國民日報的社論標題為《把蛋糕做大，與給員工更多的報酬並不衝突》。
《彭博商業週刊》的報導則是《森聯集團總獎金池超1。5萬億華元，史無前例的分紅盛宴》。
七點整，央視的一檔訪談新聞播出了從阿比西尼亞緊急發回的專訪影片。
畫面中，記者舉著話筒，小心翼翼地向陳延森詢問道：「陳先生，關於森聯集團的分紅計劃，網上有很多聲音，有人質疑這樣的分紅力度是否可持續，也有人覺得會擾亂人才市場。
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！碎碾其將闆老幫要也他，米蝦小隻一算就，以所
。明通火燈心中揮指的司樞中，區市夫維阿，外里公十三百一
。所之葬是也，所之藏的恩利以著盯死死目，峻冷臉，圖地子電市城D3的夫維阿是面上，前幕螢塊一在站萊維阿
。直很得都板腰的人個每，隊列齊整層高的會協伍軍名六，後他在
。營陣大兩了裂分也來伯希，後人責負司樞中任兩了死連一
。姆阿諾人責負司樞中的任一前了死弄並，會舟同加。德納喬靠投會不也然不要，人的益利重注且進激個是萊維阿
。平公求追，化俗世尚崇，雷迪哈對反他
