「爸，你跟他們客氣什麼？放火還是砸店，您言語一聲，我第一個上！」
陳平安齜牙咧嘴的喊了一聲。
姜水淼聽完之後否定了他的提議：「你搞這些容易進去，醬紫吧，我現在就去提一壺開水，一會兒過去澆死商家的發財樹。」
陳默挑了挑眉：「行，你倆現在就行動，把商家幹掉！」
陳平安聞言臉色一僵：「爸，其實，我剛剛是吹牛逼的。咱老陳家可不幹違法犯罪的事兒。」
「陳總，我也是，說著玩的。
我從小到大都沒幹過缺德事。」姜水淼訕訕的笑道。
「所以說嘛，不要一衝動就搞得自己跟混道上似的，他們那個超市，多半搞不下去，不用太過在意。」陳默笑道。
「為蝦米嘞？」陳平安好奇道。
「新紅興超市開設的目的是什麼？
是讓利給老百姓，是人民的超市。
利潤比起普通的商超，其實少了很多。
但是商家這純血資本家，能讓利多久？
就算他們願意讓利換髮展，股東一看利潤少了那麼多，他們能樂意？」
「而且，員工工資這一塊兒，他們也根本不可能跟新紅興看齊。
新紅興的模式，其實有一半是靠員工的熱情服務撐起來的。
你錢不給夠，員工怎麼熱情起來？
好的服務，是要耗時間的，等於說是變相壓榨現在的員工，早晚得出事。」
聽完陳默的話，陳平安和姜水淼都陷入了沉思。
新紅興沒有上市，股權全部集中在陳默和陳平安父子身上。
這意味著什麼？
意味著陳家的意志，在內部沒有摩擦成本。
陳家想給員工多發錢，就可以直接發。
陳家想賠付消費者，就可以直接賠付。
陳家認為一件事是對的，就能100%被執行，沒有冗長的董事會博弈，沒有狗屁kpi對沖，更沒有什麼「咱們再好好討論一下，爭取一個最優方案」。
但凡是做過專案，管理過團隊的人都知道，想的對是遠遠不夠的！
真正稀缺的是「說了算」的拍板人。
必須有人能拍板做決定，一個專案才能順利推進，否則就是無休止的討論！
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