財務主管剛要鬆口氣,法爾克下一句話就砸了下來。
“但簽字費提高到一千萬歐元。”
會議室裡幾個人同時抬頭。
“一千萬?”
“對。”
法爾克語氣很重,“這是一次性支出,不進入隊內工資結構。”
“我們不能讓王浩的基礎年薪壓過所有人,否則更衣室一定會出問題。”
“但我們必須讓他感受到真正的尊重。”
“所以,簽字費一千萬。”
“另外,出場獎金。贏球獎金。進球獎金全部大幅提高。”
他指著合同條款。
“德甲出場,獎金。”
“歐戰出場,獎金更高。”
“贏球有獎金,進球有獎金,助攻也有獎金。”
“如果他繼續這樣進球,這份合同的實際收入會遠超隊內頂薪。”
勞巴爾看完條款,沉默了幾秒:“這個方案,王浩能接受?”
法爾克沒有立刻回答:“我去談。”
當天下午,法爾克親自約見王浩和王衛民。
會議室裡,合同擺在桌上。
王衛民翻得很仔細。
王浩坐在旁邊,沒有急著說話。
法爾克開門見山:“王,我們不能打破隊內基礎年薪結構。”
“這一點,我必須坦誠。”
“多特蒙德有自己的工資體系,如果直接給你破紀錄年薪,更衣室會出現問題。”
王衛民眉頭微皺。
王浩卻沒急:“所以?”
法爾克把合同推過去:“簽字費,一千萬歐元。”
“出場獎金。贏球獎金。進球獎金,全部按核心球員最高標準上浮。”
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