“帥，你要走上仕途了！”隊長吳希開玩笑道。
在這群人裡，只有穆帥是新人，可見他在揚科維奇以及國足中重要的地位。
“要讓我當未來隊長？”
穆帥連忙搖頭道：“我看算了，隊長事太多，第三隊長倒是輕鬆，可以考慮。”
吳希輕拍他的後腦勺道：“你以為這裡是菜市場，少在這裡肥啊瘦啊給我挑挑撿撿的。以後你可是要挑大樑的。”
“隊長，幾號球衣幹幾號活，現在是你挑大樑！”
打打鬧鬧之際，幾人來到會議室。
坐定後，揚科維奇不兜圈子，直接解釋讓眾人來這裡的目的。
“在座的，都是國足老隊員了，而且你們都曾經在亞洲盃上和烏茲別克交過手，我想聽聽你們的意見。”
話音剛落，眾人齊刷刷看向吳希。
作為隊長，他理應最先發言。
還有一個重要的原因，吳希曾在和烏茲別克的比賽中打入扳平比分的關鍵進球。
“15年亞洲盃時候，他們球員本身就擁有不錯的實力，尤其是邊路球員，以瘦削、快速著稱，這是他們的特點。”
“相反我們兩翼防守卻有些跟不上，我認為應該以穩為主，先穩住防守，打出我們的特點。”
吳希這段話得到揚科維奇認同。
烏茲別克最近十年成長迅速，排名已經衝到亞洲前列，是進軍世界盃的準種子選手。
這要歸功於年輕球員從國內跑出去，到俄超、土超這些稍高階一點的聯賽闖蕩，然後反哺國家隊。
還有很多個人潛力不錯的球員，接下來井噴會是他們未來保證。
留洋，這也曾是國足想達到的預期目標。
但由於足協急功近利，一會學日韓打造靈活傳控體系，一會金元足球砸球星，然後又一蜂窩金元足球請名帥。
總之每一個計劃都是短時間的實施，做不到堅持長久。
更重要的青訓體系得不到重視。
烏茲別克之所以能將眾多優秀年輕球員往海外送，關鍵是人家有。
反觀國足，這次大名單中留洋的僅有三名球員，少得可憐。
“其他人呢？”
揚科維奇繼續問道。
“我覺得隊長的話有道理。烏茲別克他們側重邊鋒的堆積，而我們薄弱的地方正是邊路防守以及中場的協防保護，要做好防守，做好打120分鐘比賽的準備。”
張林芃作為防線鐵閘，說出了要打加時賽的想法。
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