此外，他也趁此機會，瞭解靑洲英坭的管理層。
會議結束後，林浩然把伯頓留了下來。
「伯頓先生，今天真是辛苦你了。」林浩然微笑著說。
「哪裡哪裡，這是我的職責所在，能被老闆您提拔為靑洲英坭的總經理，我深感榮幸，也充滿了幹勁。」伯頓誠懇地回應。
「透過今晚的管理層會議，我對靑洲英坭的管理層結構有了更清晰的瞭解，我發現了一個不容忽視的問題，香江畢竟是華人為主的城市，且我們的許多客戶群體多為華資地產商，然而，管理層卻幾乎全是英國人，伯頓先生，你明白我的意思了嗎？」林浩然看向伯頓，問道。
伯頓心領神會，笑著答道：「老闆，我明白您的意思，確實，本地華人中不乏傑出的管理人才，我會積極發掘並提拔他們，以平衡管理層的構成。」
「很好，伯頓先生，我們需要的是一個多元化。高效能的管理團隊，那些有能力的高層自然應當留任，但對於那些能力不足卻佔據關鍵位置的人，我們需要做出調整。
我的期望是，華人和洋人中高層領導能夠各佔半壁江山，香江商業環境繁榮，人才濟濟，若內部無法滿足需求，我們也不妨從外部引進，你明白我的意思了嗎？」林浩然進一步闡述道。
「完全明白，老闆。」伯頓點頭應允。
「看你昨晚沒睡好，今天又忙了一整天，早點回去休息吧，從明天開始，公司還有很多事情需要你的努力和付出。」林浩然關切地拍了拍伯頓的肩膀，示意他可以離開了。
看著伯頓離開的身影，林浩然獨自一人坐在主位上，思索起來。
靑洲英坭公司的事情，算是完美搞定了。
接下來對靑洲英坭公司的佈局，已經不著急了，因為這家公司已經完全歸他管理了，再也不怕別人將靑洲英坭公司搶走了。
所以，他接下來要乾的事情，就是賺錢！
手中還有6300萬港元可用，可這點錢對他而言，太少了。
一家靑洲英坭公司，遠遠滿足不了他。
讓他將企業慢慢發展，他也沒這個打算。
最簡單快捷的辦法，就是併購更多的優質企業。
前世，李加誠為何能夠成為華人首富這麼多年？
還不是因為他在發展的工程中，不斷抄底收購優質企業，讓他的事業不斷翻倍。
翻看前世那位李加誠的傳奇之路，他簡直就是一位抄底之神。
從1967年的低價收地，到1972年的抄底房地產，到1977年的抄底永高公司，1978年的抄底九龍倉股票轉手賣給包裕剛，到收購靑洲英坭，到1979年的收購和記黃埔，上演螞蟻吞大象的神話，再到1993年84億港元收購電訊企業Orange，1999年千億賣「橙」，再到後來的投資Facebook等科技股，獲利上百倍等事蹟等等。
這些事蹟無一不在告訴林浩然，想要超越別人，想要以更快的速度積累財富，想要站在商界的最頂端，本分地經營生意，是不可能的事情。
如果李加誠只是本分地經營著他的朔膠廠，最多成為一名小有資產的富豪罷了。
如果李加誠只是本分地經營以房地產業為主的長江實業集團，最終也不過成為香江一流富豪罷了。
要成為頂級富豪，必須具備敏銳的市場嗅覺。敢於冒險的精神以及精準的投資眼光，不斷尋找並抓住市場中的「抄底」機會。
所以，林浩然所要做的，就是像李加誠那樣，當一名抄底之神！
當然了，收購到的企業，也要好好經營，否則最終資產也是被敗光。
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)完章本(
