第337章 置地集團成為怡和洋行母公司！
扭壁堅的話已經很直白了。
他就是已經服輸了，想要投奔林浩然。
既然如此問，很顯然就是希望林浩然能夠繼續留任他，繼續讓他擔任怡和洋行這家企業的大班！
年紀才五十歲左右的扭壁堅，很顯然不願意就此這麼快退出職場。
而且，他的前半輩子，可以說有五分之三的時間，都是在與怡和洋行打交道，突然讓他離開怡和洋行，他還真不知道接下來如何是好。
創業？他在怡和洋行這些年的確賺了不少，以他的見識，如果創業也的確可以創造出一番事業。
可他終究已經五十歲了，對自己的未來沒有太多的信心，讓他從創立一家小公司開始幹起，他還真不一定堅持得了。
至於跳槽到其它公司去？以他怡和洋行大班的經歷，的確輕易成為其它公司的職業經理人。
可整個香江甚至是南洋，規模比怡和洋行大的企業幾乎沒有，規模小一些的企業，他又看不上。
所以，在扭壁堅看來，留任繼續擔任怡和洋行執掌人的身份，是最好的結果。
如今的他，哪裡還管得了背後的老闆是華資財團好還是英資財團好，對他而言，區別都不大。
對林浩然而言，短期內肯定是留著扭壁堅利大於弊的。
怡和洋行和置地集團在扭壁堅的多年經營下，如果說誰對這兩家大行如今的情況最熟悉，那必定就是扭壁堅這位大班了。
就如李加誠，在成功收購和記黃埔之後，也沒有急於將韋理這位和黃前大班趕走。
而是不斷在和黃高層插入他的手下，然後這些高層熟悉了和黃的各項業務之後，再一舉將韋理踢出和黃。
而且，將韋理踢出和黃之後，韋理的那幫管理團隊他卻是繼續留了下來，因為李加誠知道，自己的管理團隊，根本無法在短短一年時間，真正做到執掌整個和記黃埔。
而韋理留下來的高層，李加誠實際上最終過了三四年時間，才徹底將他們踢走。
就連李加誠這種老油條都不敢一開始就將原來的管理層，更不用說是林浩然了。
扭壁堅的才能也的確不小，否則也無法想出怡置互控這種辦法，更不可能穩穩地在怡和洋行擔任了這麼長時間的大班。
不過，未來他肯定是要將扭壁堅趕走的，這傢伙，權利心太重了。
但以怡和洋行如今的情況，一年內把他趕走，很顯然又不適合。
所以，就算扭壁堅想走，林浩然也會挽留一番。
如今扭壁堅想留下來，且主動投靠，正合林浩然的心意。
「對於如何處理你的職位這個問題……」林浩然正準備一番說辭，沒想到扭壁堅又再次插嘴。
「林先生，我加入怡和洋行已經超過三十年時間，對於怡和洋行和置地集團的情況，我瞭如指掌，即使是英資財團，也對我的管理能力也是信任有加，所以我懇請林先生如果入主怡和洋行和置地集團之後，繼續留任於我。
作為回報，我會支援且協助林先生順利入主置地集團甚至是怡和洋行，順利成為這兩家大行背後的實際控制人！同時，未來也會繼續努力把怡和洋行發展得更好，為股東創造更多的利益！」扭壁堅鄭重地說道。
說完，他用著期待的眼神，看著林浩然。
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