在怡和洋行工作了十幾年，馬世明對怡和洋行無疑是擁有很深的感情的。
可在面對著晉升無望的情況下，他自然非常清楚，自己想要有所突破，或許唯有自己創業，才是最好的出路。
如果仔細研究，會發現，這些英資財團的大佬們，很多基本都是在四十多五十歲左右而已。
也就是說，這個年紀，已經是他們的最巔峰時期了。
諸如沈弼。扭壁堅。韋理。鮑富達甚至亨利。凱瑟克，都在這個歲數範圍。
而馬世明，如今也已經四十歲了，可以說，在怡和洋行十幾年的時間裡積累到的經驗，足以讓他的商業執掌經驗不比香江的任何大佬差，奈何，他只缺少了一個好機會。
雖然是怡和洋行的執行董事，但馬世明與鮑富達在公司的地位和影響力有著顯著的差異。
鮑富達在置地集團擁有相當高的決策權，能夠主導許多重要事務。
然而，在馬世明所處的怡和洋行環境中，他並沒有太大的話語權。
這主要是因為公司的大權主要掌握在大班扭壁堅手中，幾乎所有重要決策都是由扭壁堅來拍板，而馬世明更多地是扮演一個執行者的角色。
因此，從權力的角度來看，儘管同樣身為執行董事，馬世明在怡和洋行的地位與鮑富達在置地集團的地位相比，確實存在較大的差距。
這種差距不僅體現在決策權上，也可能影響到他們在各自公司內部的影響力以及職業發展的空間。
從人事部這裡，林浩然順利獲取了馬世明的聯絡方式。
「林先生，據我瞭解，馬世明先生目前已經前往新加坡了，我這裡有他在新加坡的聯絡方式，這是他目前在新加坡的固定電話號碼。」人力資源的負責人向林浩然提供了資訊。
畢竟，馬世明曾是怡和洋行的高層管理人員，這樣一位重要人物在怡和洋行工作了多年，即便他已經離職，公司也依然會保持對他的關注。
甚至，作為曾經的怡和洋行董事會成員之一，怡和洋行有時候肯定也需要聯絡他，對接一些馬世明任職期間遺留下來的一些事情。
因此，怡和洋行人事部這邊能夠知道他如今最新的聯絡方式也並不奇怪。
要到馬世明的聯絡號碼，林浩然在怡和洋行總部逛了一圈，便再次回到了置地集團原總經理辦公室。
坐下來之後，林浩然嘗試給馬世明打去了電話。
不過，電話一直沒有人接聽，很顯然，這個時間點，馬世明沒有在家中。
此刻，時間是上午的十一點鐘左右，這個時間點，馬世明估計已經出門辦事了。
現在無法打通，林浩然心裡早已經有所準備，所以並沒有失望，反正現在打不通，今晚也能打得通。
門外，傳來一陣敲門聲。
「請進。」林浩然衝門口說道。
擰開門的，正是扭壁堅。
「老闆，佳寧集團的陳嵩青先生打電話給我，想要上門拜訪，商議關於佳寧集團與置地集團在尖沙咀合作開發專案事宜，這個專案涉及資金將近30億港元。
不過您說新專案全部暫停，所以我無法做出決定，直接拒絕了他，他現在想要見您，希望能夠與您洽談。」扭壁堅一進門，就直接向林浩然彙報導。
陳嵩青？
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