如今雖然被林浩然收購了，但長遠來看雙方之間始終有著競爭，到時候就是自己人打自己人了。
「例如，」林浩然舉例說明，「和記黃埔在東南亞的港口網路，與置地在日本的物流佈局，完全可以透過委員會進行協調，實現航線互補。資訊共享，甚至共同投資開發新的樞紐港，形成真正的全球網路效應，而不是各自為戰。」
「再比如，牛奶國際的零售渠道，恆聲集團的龐大現金流，都可以在委員會的框架下，更高效地支援其他兄弟公司的發展，或者共同捕捉新的投資機會。」
馬世民聽著林浩然的宏偉藍圖，心中波瀾起伏。
老闆不僅看到了問題，更提出了一個極具前瞻性的解決方案。
這個「銀河戰略發展委員會」的構想，遠比他想像的更加宏大和系統。
讓他擔任臨時委員長，並明確未來將接掌整個委員會，而將置地集團交給正在歷練的霍健寧，這充分顯示了老闆對他的絕對信任和更高層次的期許。
這意味著，他將從管理一個巨型集團（置地），躍升到協調整個銀河所有核心資產的戰略高度，這無疑是職業生涯的一次巨大飛躍。
這是何其的信任他啊！
「老闆，」馬世民深吸一口氣，語氣鄭重而充滿感激，「感謝您的信任和賞識！這是一個偉大的構想，極具戰略眼光，能夠統籌我們旗下所有資源，避免內耗，形成合力，絕對是銀河系未來發展的關鍵一步。
我完全贊同，並願意全力以赴，承擔起這份責任！」
他略微停頓，繼續道：「霍健寧先生能力出眾，悟性極強，在日本的業績有目共睹，由他未來執掌置地，我非常放心。
我會做好交接準備，並全力培養霍健寧先生，至於委員會的工作，我會立即著手籌備，擬定詳細的章程。成員職責和運作流程，確保其能高效運轉，真正成為銀河的大腦和中樞。」
原本，馬世民以為，自己擔任置地集團總裁，已經是職業生涯的頂峰，畢竟置地集團已是香江乃至亞洲首屈一指的龐大商業帝國。
他從未奢望過能更進一步，踏入更核心的決策層。
然而，老闆此刻賦予他的重任，遠不止是管理一個集團，而是統籌整個「銀河」的未來戰略！
這不僅是信任，更是一種知遇之恩，讓他內心湧起一股士為知己者死的豪情。
這一刻，他看向老闆林浩然的眼神，除了激動，更多的是感激！
這一刻，林浩然發現，他頭頂上的忠誠度，突然從原本的92，直接漲到了100。
又一個忠誠度達到100的手下！
到如今，90忠誠度的手下對他而言不難，雖然不算多，但也不少了。
可忠誠度真正達到100的，此前就只有4人~！
一個是蘇志學，還有李衛東。李衛國兩兄弟，以及他在日本的貼身小秘書山田惠子。
如今，這個數字至於再次增加一個了，那就是馬世民！
林浩然將馬世民的反應盡收眼底，對他的忠誠和幹勁十分滿意。
對林浩然而言，今天真是意外之喜啊！
原本他也有想過，將委員長的位置交給馬世民，他的忠誠度必定會漲。
可他沒想到，對方居然直接漲到100%，這確實是一個意外。
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