亨利想了想，搖了搖頭，說道：「短時間內肯定不可能，對方根本無法在沒有任何準備的情況下，找到一個新的管理團隊，一旦這邊同意我們的辭職，那邊又沒有新的管理團隊接手，只會給美高梅影業帶來更大的損失！
所以，林浩然不會同意我們的辭職，他沒有選擇，只能留下我們，只能做出讓步！」
弗蘭克。羅斯曼露出滿意的笑容，說道：「這不就得了，這樣，你召集團隊，半個小時後召開一場會議，到時候我們商量此事。
這個問題得不到解決，我們在美高梅影業就毫無意義，不能再拖了，必須要逼這個華人一把！」
「好，BOSS，我馬上去安排！」亨利說完，快步離開辦公室。
弗蘭克。羅斯曼臉上的笑容慢慢消失。
就在半個小時前，他接到了環球董事長盧沃瑟曼的電話，要求他換一種方式，不要一次籤三份，一份一份地籤，每一份的價格都做得合理一些，不要讓林浩然覺得太離譜。
溫水煮青蛙，讓林浩然慢慢接受。
弗蘭克。羅斯曼覺得，最好的辦法就是，拿回屬於他的權力！
作為美高梅影業的董事長兼CEO，不能決定公司的重大決策，這算什麼董事長，算什麼CEO？
所以，他才有了想要逼林浩然一把的念頭。
思來想去，他都覺得對方不可能讓他帶團隊離職。
這對美高梅影業的傷害太大了。
「林浩然？我會讓你知道，你有錢又怎麼樣，這裡是好萊塢，不是你的香江，在好萊塢，就要遵守我們的規則！」弗蘭克。羅斯曼喃喃說道。
半個小時後，弗蘭克。羅斯曼召開了團隊會議。
這個由他一手搭建的管理團隊，佔據了美高梅的整個高層所有職務，從財務總監到運營總監，從法務總監到市場總監，從製片總監到發行總監，每一個關鍵崗位都是他的人。
如果這個團隊集體辭職，美高梅影業的高層就會瞬間真空，沒有人能接手，也沒有人敢接手。
這就是他的底氣。
會議經過熱議，最終一致同意，以團隊離職的方式來逼迫林浩然讓步。
這不是衝動，而是經過深思熟慮後的集體決策。
他們不是要真的離開，而是要讓林浩然知道，他們不是可以隨意擺佈的棋子。
如果林浩然不能給他們基本的尊重，他們就離開。
好萊塢不是隻有林浩然一個老闆，他們也不是隻有美高梅一個選擇。
離職是假，要權是真！
於是，美高梅影業眾高層開始各自寫起離職信，準備一併遞交給林浩然。
每一封信都措辭得體，理由充分，態度恭敬，但字裡行間透著一種「林浩然這位老闆干涉過多導致團隊沒有必要存在」的暗示。
他們不是直接指責林浩然，而是用一種體面的方式告訴他，你不信任我們，不給我們權力，那我們留下來也沒有意義。
弗蘭克。羅斯曼把所有的信看了一遍，滿意地點了點頭。
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