第439章 屁股決定腦袋
有些難以處理的事情放在他們手裡就要來來回回折騰好幾個回合，還不一定能徹底完成，但是放在劉基手上，三下五除二就解決了。
劉基辦理這些事情的精準思路和清晰脈絡令他們感到無比的震撼。敬佩。
難怪人家能當皇帝！
看看，這就是皇帝！
真是天上人啊！
二百名內閣的新兵蛋子們最初對劉基的感覺便是如此。
隨後，便感覺到了劉基的嚴厲和高要求。
最初的一個月裡，每天一個半時辰，劉基會對他們的學習成果進行考察和詢問，進行一些簡單的問答，並不十分嚴肅。
第二個月開始，劉基增加了對內閣成員們的問詢強度和要求，從最開始只要能複述劉基對某件政務的處置內容進展到根據處置內容倒推劉基對這件政務的辦理思路和具體流程。
很多人就是在第二個月裡因為各種疏漏錯誤而被劉基指出。斥責，要是多次犯錯的，劉基就毫不留情地將之罵得狗血淋頭。
第二個月結束之後，有二十個人因為實在無法達到劉基的要求，被劉基驅趕出了內閣，遣回原籍繼續做原來的工作。
進入第三個月，劉基開始把一些簡單的政務挑出來交給丙閣辦理。
五個小組每個小組都會分到一些簡單的政務去進行辦理，然後劉基繼續用一個半時辰的時間檢查他們的工作成果。
結果大抵還是讓劉基滿意的。
前兩個月的特訓還是有效果的，五個小組群策群力，基本上能按照劉基指點他們的思路和辦事流程去把這些簡單的事情辦理完成。
劉基像個盡職盡責的老師一樣審閱他們的問答，對於辦理的很好的，予以認可。鼓勵，對於辦理的有問題的，則指出來，讓他們進行改正，重新走流程。
在這個過程中，鍛鍊他們處理事情的能力和處理人際關係的能力。
內閣的存在介於皇帝和尚書檯之間，上承皇帝意志，下達尚書檯辦事部門，地位十分微妙，權責尚不清晰。
如何與地位高。權力大的辦事部門主官對接政務，需要的不僅僅是辦事能力，更是情商。
而這精挑細選出來的一百八十人，劉基經過兩個月的接觸，基本上都是認可的。
他們不說都是社交恐怖分子，至少也是能正常交際的正常人，沒有情商特別低的存在。
像是虞翻。徐原那一類脾氣特別臭。情商堪憂的型別，劉基不會挑選出來放在內閣裡，那種性格的人不適合內閣。
既然情商方面沒問題，智商方面又是幾萬人裡挑選出來的精英，那麼在待人接物。處理實事的方面就顯得頗為得體。進步神速了。
民曹內負責對接內閣的左侍郎諸葛瑾就感覺這群內閣的小年輕們一個個的都很是優秀，穿著打扮。容貌舉止。言行談吐都很是得體，單純從一個人的角度上來說，實在找不出缺點。
雖然聽說這群內閣閣員都是劉基直接從農莊裡提拔上來的優秀幹吏，杵在尚書檯和皇帝之間造成了一些隔閡，所以尚書檯的官員們都對內閣閣員們有一些意見。
但就事論事的話，諸葛瑾還是很欣賞。很願意和這些內閣閣員們來往的。
人長得不錯，說話又好聽，誰不喜歡呢？
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