我總以為真心待人就萬事大吉，以為真誠便能換來同等相待，卻忽略了這世道從來不會因為你單純就手下留情。
想要站得穩，光有一腔善意是遠遠不夠的。
她說得沒錯。
我可以不去害人，但要懂得怎麼害人，只有這樣才能生存下去！
……
到了公司，那些同事看到我的時候下意識地想要議論幾句。
可看到走在我身旁的張東婷後，又趕緊把嘴巴閉上。
很快，她帶著我去了張權的辦公室。
看到張東婷，張權一改往日的嚴肅，臉上堆滿了笑。
在看到我的時候，張權眉頭微微皺起，但也沒說話，應勤的拉開老闆椅請張東婷坐下。
「張總，您怎麼有空過來？」
張東婷開門見山的問：「我來只問一個問題，什麼時候總監有權利不經過我的批准就開除員工了？」
張權瞥了我一眼，趕緊解釋道：「是這樣的張總，因為陳安的工作失誤，害公司……」
張東婷雙手撐在桌子上，身子微微前傾，冷聲問：「我問的是，總監有什麼權利可以不經過我的批准就開除員工，回答我！」
張權的腦門上肉眼可見地冒出汗珠，聲音也變得磕磕巴巴的。
「張總，這可能……可能是個誤會。」
張權不傻，這個時候還看不出來張東婷在維護我，他就可以回家放牛了。
「誤會？」
張東婷一巴掌拍在桌子上，怒喝道：「作為人事總監，你沒有公司書面審批。完整證據流程就隨意開除員工，現在告訴我一句誤會就完了？」
張權的臉色一陣紅一陣白，支支吾吾的解釋：「張總，是……是陳安讓公司面臨重大損失，所以我才，才先斬後奏。」
「好一個先斬後奏！」
張東婷冷笑：「是不是要我給你這個人事總監科普一下！要是有重大糾紛，或給公司造成大額損失的員工，必須上報老闆終審，開不開除是老闆的事，人事總監只負責出面通知員工和辦理離職手續！如果你連這都不懂，我該考慮考慮是不是要換個懂的人了。」
這話一齣，張權差點沒癱在地上，冷汗刷刷地往下流。
誰都知道人事總監沒有開除員工的權利，但現實卻是，別說總監，哪怕是主管一句話都可以開除。
上頭對於這種事也只是睜一隻眼閉一隻眼。
沒有哪個老總會為了一個實習生為難自己的得力干將。
張權也是這麼想的，所以在徐明德找上他的時候，張權也給足了徐明德面子。
開除一個實習生罷了，也就一句話的事。
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