他頓了頓，目光掃向林川：「你有什麼想法？」
林川沒有立刻回答，他靠在椅背上，目光平靜地看著會議桌上這些熟悉的面孔。
這些人在過去的半年時間裡，一步步站到了邱展鋒那邊。
這場所謂的股權重組，本質上就是一場針對他的圍獵，要把他這個唱反調的技術創始人踢出去。
林川在年僅22歲的時候就拿下了雙博士學位，也是在畢業同年，他跟邱展鋒聯合成立創維科技。
早在創業初期，林川與邱展鋒配合得很默契，發揮了1+1大於2的效果。
在2008年的下半年，創維科技成功實現盈利，當時恰逢全球金融海嘯。
分歧就在那時產生，邱展鋒也許是受到那場金融海嘯的影響，在公司扭虧為盈之後就急著想著把大部分賺來的利潤分紅落袋為安。
但林川則堅決反對分紅，他並不是反對分紅本身，而是反對這麼早就分紅。
林川認為創維科技正處於成長期，不該在這個階段就分紅，應該把利潤投入到技術研發中來，擴大護城河，建立技術壁壘。
作為創維科技的聯合創始人，林川一手搭建了公司的核心技術團隊，主導了三個關鍵核心產品的研發落地，直接帶動了公司+150%的營收增長。
那個時候的創維科技，靠著林川的技術團隊打造的技術初步優勢在行業迅速站穩腳跟。
但與此同時，林川燒錢更猛。
他要把賺來的錢全部砸進技術還不夠，還要對外進一步融資砸更多的錢投入研發。
邱展鋒不同意，要減少研發投入進行分紅。
而林川在公司裡的性格也非常強勢，雙方的矛盾分歧逐漸越來越大。
不過此刻已然是重生者的林川，去意已決，因為他知道即便贏了，留下來繼續共事也會非常擰巴。
既然雙方的價值理念不同，那就散夥得了，也懶得跟她們拉扯博弈。
此刻，只見林川取出一份檔案，放在桌上輕輕推了過去。
「這是我的辭呈。」
此言一齣，會議室瞬間安靜了片晌。
所有人都一愣，也包括邱展鋒，他拿起那封辭職信快速掃了一眼，臉色變了又變。
「這是什麼意思？」
邱展鋒放下辭職信，語氣裡帶著一絲警惕。
「就是字面意思。」
林川靠在椅背上，語氣平淡地補充說道：「我辭職，從今天起，我退出創維科技的一切事務。」
在場的人確認林川不是在開玩笑，心中暗喜。
邱展鋒盯著林川看了好一會兒，似乎在判斷他是不是在虛張聲勢。
」？置何如權的你「：題問的心核最了出問他，即隨
」。權其購回%06價溢給須必，資撤要投創宏申果如是件條但，局出淨以可種一另；場離現套我，手接誰們你或購回錢掏司公權下名我種一，案方種兩「：道豫猶不毫川林
。他援支都終至始從且而，的給宏申是就資融筆一第，者資投使天的川林是投創宏申
。間時的年三費浪白白還，敗失資投筆這方對著味意，了坑給投創宏申把是於等，維創出退定決番此
。來出筆一賺小夠能，資撤要果如投創宏申保確，件條的樣這出提而因，單埋為行的他為人資投使天個這讓想不川林，然顯
。個一第擇選會鋒展邱定篤川林
。力和間時的貴寶費浪錢點這為得懶川林，扯拉間時的長很費浪會定肯但，錢些一拿多以可許或，場離現套於至
。喜狂心，詫驚面時頓人眾的裡室議會，刻此說卻
」？的真認是你「：川林向看新重鋒展邱
」？嗎笑玩開在是像我「：道問反川林
。背椅回靠緩緩後然，秒幾了默沉鋒展邱，話這川林到聽
。化變妙微的鬆放自暗到再，探試到惕警從了歷經表的上臉他
。東大的對絕技科維創為將他，後局出川林，權的右左%03有就來本裡手鋒展邱
。好要還的想預他比，果結個這
。見樂聞喜是然顯，戶出淨意願川林，已不喜竊暗暗心
。大不題問，件條加附於至
。是就資融新重了不大，了資撤投創宏申果如
」。步一這走用不，量商再以可們我，法看同不有向方展發的司公對是要你，樣這鬧要必沒實其們咱「：道說氣語的惜惋種一著帶似貌鋒展邱見只，了末
。和附紛紛也們管高的場在
」？呢談來下坐能不歧分麼什有，好司公了為是都家大，總林啊是「
」。啊大巨失損司公對，走一麼這你，人責負技席首的維創是你，期時鍵關於正在現「
」。啊去不意過也裡心們我，之了走一麼這，大最勞功的你，天今到做能司公「
。留挽種各是上面字，」捨不「是全裡氣語，」惜惋「了滿寫上臉個個一們他，決已意去川林認確在，刻此時此
。權分麼怎著算盤在經已裡心但
。了穿看就眼一意假虛的人些這，累積驗經歷閱的富世一上著帶，者生重是經已他但，年青歲52個是然雖川林的在現
。破點不破看，是只
」。面個留都此彼給，散好聚好們咱，耗消相互會只起一在扭強，同不念理然既，的說好麼什沒「：道說地緩不急不川林
」。口開管儘，方地的忙幫要需有後以，切一的做維創為你謝，說麼怎管不但。擇選的你重尊我，此如既「：說聲沉鋒展邱
。個一第了擇選是然自層理管其及鋒展邱，案方局出的出給川林於對
。室議會了出門推起即當川林，定敲事
。係關何任有沒也再他跟，後往今從，司公的來起辦創手一家這
……
