半小時後。
「邱總，這是我的辭職信。」
郭韜來到邱展鋒的辦公室，把手裡的檔案放在桌上。
邱展鋒一愣：「郭韜，你離職幹什麼？」
聞言，郭韜直言不諱道：「當初我是跟著林總來的，他走了，我留下來也沒意思。」
見他去意已決，邱展鋒也不多挽留。
緊接著，程思遠進來了，然後是黃崇衛，一個接一個，都是來遞交辭職信的。
這些人都是最早追隨林川創業的核心技術骨幹，不到一個小時，創維科技的核心技術骨幹小一半人選擇集體辭職。
整個創維科技也陷入了一種詭異的氛圍中，其他員工得知技術骨幹團隊集體出走，彼此面面相覷，不知道接下來會發生什麼。
此時此刻，邱展鋒也蚌埠住了，
他坐在辦公室裡，看著桌上的辭職信，臉色鐵青。
沒想到林川一走，這些核心技術骨幹居然這麼幹脆利落地都跟著跑路。
可見，林川在這些核心技術骨幹人員的心中，有著很大的號召力。
要知道這可是他們主動離職的，林川並沒有叫他們。
一方面是林川的技術實力讓大家心服口服，跟著他，大家的技術水平都得到了顯著攀升。
而另一方面也很關鍵，那就是林川作為老闆那是真捨得給錢，他給手底下的員工開出的工資待遇都是大幅高於同業水平的。
程思遠這些人都是頂尖人才，他們很清楚林川一走，以邱展鋒這些管理層的尿性，很可能會砍薪資待遇。
因為這個事情以前就提過幾次，管理層覺得公司的人力成本太高，財務壓力巨大，想重新調整薪資結構。
只是林川不同意，導致這個事情一直被壓著的。
但現在林川走了，這個事情大機率是壓不住了。
退一步講，就算薪酬不變，郭韜他們這些核心技術骨幹也覺得創維科技沒什麼前途。
在他們的眼裡，有林川的創維，和沒有林川的創維，那完全是兩家公司。
「邱總，這……」龔夏看著那些辭職信，欲言又止。
「讓他們走！」邱展鋒狠狠一拍桌子，「我就不信了，沒有他們，創維就轉不動了？大不了招新的技術開發人員接手，天塌不下來！」
龔夏張了張嘴，想說什麼最終還是嚥了回去。
他看了一眼那些辭職信，心裡隱隱有些不安。
但轉念一想，也覺得問題不大，不過是走了幾個人而已。
公司還在，業務還在，客戶還在，換一批技術人員接著幹就是了。
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