寫了好幾本黑科技創業類的小說，每當寫到男主對公司股權進行分配的時候，怎麼老有一批人上來就不由分說地起手給「帶善人」的帽子。
就因為重生帶個掛，靠男主光桿司令一個就能無敵橫推一切？
要說男主是無腦給他人配股，這麼噴，我也認了，有的話肯定老老實實改進。
這書劇情裡的股權分配，都是有對應的邏輯支撐。
首先強調一點，男主分股，但沒有分權。
控制權是100%在男主手裡的，文中也交代了，都簽了一致行動協議。
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男主給15個創始團隊成員配股15%，每人給1%，將來再稀釋一些，只有0。7%左右，不多也不少。
給他們的理由也合理，男主出走前公司，這15人主動集體辭職堅定跟隨男主搞事業，這證明了他們的忠誠且認準男主，他們在前公司就是男主的團隊的技術骨幹，證明了他們的能力，新公司男主也需要嫡系親信團隊。
你不分享利益，別人也不會盡心盡力，不是利益共同體嘛，這麼簡單的道理不難理解，但就是有人不理解，難繃。
就好比你給老闆打工，老闆不給你工資，你樂意麼？
馬上有人要抬槓了，不是發了工資？僅工資，對普通員工足夠，但對核心人員。頂尖人才，不夠，需要配股來捆綁，現實中庫克不也是蘋果打工人，人家拿了工資，蘋果公司也得到給他配股啊。
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員工激勵預留15%，現實中的大企業普遍是10%~20%的預留。
男主要把事業做大，中後期深藍科技的員工規模飆升到幾十萬乃至上百萬，預留15%出來用以激勵，吸引更多的優秀人才加入，將來稀釋一下，大概10%左右。
這個安排也沒毛病。
男主是重生者，有金手指外掛，但不可能靠他光桿司令一個，就能把所有的科技落地實現，得需要大批的優秀人才聚集在他的麾下，才能落地實現。
無論參考現實中，還是文中的劇情邏輯，這15%不算無腦送股行為。
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文中蘇傾玥持股18%，這個安排有兩層用意，一個是劇情外，一個是劇情內。
男主的公司發展到中後期，必然會成長為萬億級體量的巨無霸，這會帶來一個問題，男主的財富身價膨脹的太快，假設男主100%持股，可能寫到三五十萬字，身價就萬億了，不到百萬字，身價就可能十幾萬億甚至更大。
這樣就導致書容易在前期幾十萬字就崩了，所以我也在刻意透過合理的劇情安排稀釋男主手裡的股權，以此控制男主的財富增長不至於指數級膨脹得太瘋狂。
但不是無腦送股，而是結合劇情本身讓其合理化。
不管是前面15人創始團隊。股權激勵還是這裡，為控制男主財富膨脹過快這個因素都佔了一些。
蘇傾玥作為深藍科技天使投資人，18%的股權我認為是合理的，現實中天使輪一般在15~25%區間
而且前面有了足夠的鋪墊，男主首次創業她就投了錢，結果沒能賺到相匹配的收益，男主的出走在一定程度上導致了蘇傾玥這筆投資失敗，這種情況下她毫不猶豫地再次投資。
文中只拿18%真不多，書友們是上帝視角，知道深藍科技以後巨值錢，但蘇傾玥是沒有上帝視角的，男主也沒跟她說重生者。有金手指外掛這些。
她的視角里是不知道深藍科技以後能成長為巨無霸，創業本就九死一生，而她的視角里，別忘了第一次投資男主算是失敗了的，那麼二次創業也不一定百分百成功。
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