這時候要想撿現成的管理人才，基本靠挖牆腳了。
但是太容易挖的，自己也擔心被反手挖走，乾脆還是繼續關注那些管理專業的人才，提前一兩年接觸投資，或者找找機會，看看能不能撿漏懷才不遇或者因為不擅長交際被排擠的傢伙。
對比她，賀驍瀟灑多了，他經營的模式，本來就沒什麼秘方不秘方，秘密不秘密的，唯一的秘密還是媳婦給提供的毛子兵工廠的舊貨。
因此很輕易就能把權力交出去，而且用制度管人人管人二合一的方式進行系統化的管理。
所以他的時間是比較容易空出來的。
這不，新行業的地盤圈好了，裝修好了，人心剛穩定下來，直接就交付權力讓聘請來的管理層撐起門面了。
他優哉遊哉地，回來帶娃陪老婆了。
手頭上要是一有錢，就買點金子，買舊房子。
甚至受到媳婦買樓出租的啟示，去看了不少爛尾樓和老小區順眼的就買下來裝修，回頭出租或者當賓館。
隨著電腦這個工具的普及，和監控系統的出現，公家捕快們和賓館、出租等業主的接觸也多了起來，並且強制介入管理，絕對不能收留來歷不明的人。
這種人群存在一定隱患。
為此，賀驍跟姜梨都去開了幾次會，後來姜梨把京城這邊的出租和賓館業務都轉給賀驍，粵省等地方的都給經紀人處理。
算是拜託了一件瑣事。
目前監控還沒普及，但姜梨找關係買了一批，安裝在自家出租樓和賓館以及產業大門和公共區域。
除了廁所和辦公室以及宿舍，其他地方都安了。
有些員工覺得這樣像是活在人的眼皮底下。
姜梨則安撫，若是不遇到危險一切好說，萬一遇到了說不通的情況，監控比嘴皮子管用。
其實這時候的監控只能勉強看個人形，臉都看不清楚，但監控這個東西的存在，就是個心理作用。
一安裝，茶水間的包裝食品都沒什麼人多拿了。
雖然姜梨平時不管這個，也不在意大家餓了吃點，但隨著新員工一多，她外頭業務多了，屬於開會和坐班震懾，有些人就是喜歡多吃多佔，不餓也要弄點走。
這管理者只能籠統地說最好不要這樣，畢竟她們行業培養個熟手挺不容易的，還都是女人，老闆總說要互相幫襯，互相理解，偶爾會出現這樣的疏漏和猶豫。
姜梨這監控一安，倒是方便了管理者快刀斬亂麻，以前既往不咎，以後看監控來評判表現和獎金。
小小的茶水間，安監控後三個月，竟然合計節約了數千元，還不影響大家正常的補充能量。
這一點，是姜梨聽了彙報後都驚訝的。
回過頭來一看，自己的過去，遇到的問題不少，但都跟小插曲一樣，掌握了絕對的話語權和控制權，她能很淡然地決定企業的方向，也能根據那些問題進行核彈式的回擊，所謂的商戰，也就一個霓虹人的不要臉膈應了自己一段時間，其餘的基本都是靠劉妍和小團伙抱團排擠。
這種程度的商戰，從未傷過她的根骨，還促進了她不斷完善企業的產業鏈和各種證件、專利等。
中途她不是沒想過到此為止，但總感覺自己被自己心底一股勁兒推著，不斷地擴大產業，增加了不動產，她也不知道自己是順勢而為，還是心底裡有填不滿的坑。
人到三十五，她竟然敢開始emo了。
