午後。
於徵工作室。
林國華接到了秦柏遠的電話。
「…華哥，當時拍戲加了手機號，一直都沒來問候你，不好意思哈。」
林國華哈哈笑道：「咱們都合作過了，有事你就說。」
「是這樣的，我寫了個長劇劇本，是職場愛情偶像劇題材，有點《青蛙變王子》的味道，然後公司挺支援的，就想問問你4月份的時候有沒有空。」
「偶像劇？投資多嗎？」
「不多，1500萬以下吧。」
林國華一時還很激動，隨即就…一般。
這麼點成本，沒意思啊。
林國華撇撇嘴，說：「柏遠啊，你於哥最近看了央視的開年大戲《神話》，天天嚷嚷著穿越劇又有市場了，所以4月那會，應該會很忙。」
秦柏遠沒有放棄，要不是他知道林國華接觸過林欣如，試探過首部製片專案的口風。
誰能想到這位能把百來號人管理的井井有條的人才，竟然如此不甘寂寞。
秦柏遠開條件道：「華哥，明人不說暗話，這部我能以編劇的身份，把控拍攝，你來，你就是監製，能進片頭的那種。」
這…
林國華心動了。
因為這一行重視履歷，他現在需要一些專案，打出影響力。而不是被壓在藝術總監的職位上，做著執行製片的工作。
說白了。
於徵一是喜歡把所有功勞攬在身上，二是不允許身邊人的上位，以免人事動盪。
為此，他寧願讓不幹活的人掛名製片，也不願讓幹活的人，撈取資歷。
所以聽到這個條件，林國華迅速轉了轉心思，傾向於去。
他都35了，頭髮都有點白了，從廣省巨星影業來到於徵工作室尋求事業突破，接連監製《玫瑰故事》。《鎖清秋》。《賢妻良母》。《美人心計》，結果越能幹，越被於徵提防，不知什麼時候才能冒頭，獨立攢局。
反觀秦柏遠，和他認識不到兩個月，都能理解他的工作紮實。
「那個，是4月對吧。」
「對，兩三月開始組，4月差不多就能開機。」
「這樣的話，我應該能參與。」
「行，你要推人的話，隨時和我說。」
秦柏遠見目的達成，又開始物色其他熟人，比如章導，這次拉進來當個選角導演，把定角色的權利攏到手裡。
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