第942章
見眾人低著頭不說話，馮偉平冷哼一聲：“我看啊，你們也別跟我解釋了。距離年底也就一個月的時間，那140億的缺口怕是沒指望了。到了年底，你們集體主動辭職吧，我也會向市領導引咎辭職！”說完，馮偉平一拍桌子離開了。該走的流程要走，走完他就直接告到市委那邊，順帶遞交辭呈！
馮偉平極力要求降低招商標準，先解決眼下的問題，卻在常委會上被陳東駁回。與此同時，金湖縣常委班子面對這樣的問題始終未能解決，事情很快傳到市裡，市裡也針對性地為此開了會。
長條會議桌兩側，市委書記李玉良、市長陳鶴、常務副市長孟春海、紀委書記梁衛全等人依次落座，桌上攤著金湖縣近兩個月的招商資料報表和馮偉平的書面彙報。
李玉良率先開口，手指重重叩在報表上，語氣嚴肅：“同志們，金湖縣的問題已經擺到檯面上了。乘良鎮作為工業重鎮，招商引資資料不漲反跌，拉低了全縣經濟排名，工人就業問題遲遲得不到解決，人口流失率嚴重。市裡一週三次催辦，結果卻是‘磨洋工’式的應付，這已經不是工作能力問題了吧？”
他抬眼看向眾人，明確提出意見：“我認為，針對金湖縣的問題，必須嚴肅問責。縣委書記陳東，初衷或許是為了‘引好企’，但卻拿不出配套的解決方案，任由招商工作陷入停滯，導致全縣發展被動，這是典型的‘重原則、輕落實’，缺乏統籌全域性的能力，我認為應當解除其縣委書記職務；乘良鎮書記楊明，作為工業重鎮的‘一把手’，這麼長的時間拿不出像樣的招商成果，甚至在上級督辦時缺位，其履職能力已無法匹配崗位要求，也應解除其職務。這兩人是明顯的教條主義，往不好的方向想，就是不作為、懶政！”
話音剛落，常務副市長孟春海立刻附和：“我同意李書記的提議。雖說要進行產業調整，但也需要根據實際情況處理，不能避重就輕，萬事都有輕重緩急。可金湖縣的某個領導為了所謂的長遠規劃，不解決眼下的問題。當然，說是這麼說，實際上呢？搞一言堂，聽不進別人的意見！處理陳東和楊明，不僅是給金湖縣幹部隊伍敲警鐘，也是給全市各縣區提個醒——以後在經濟改革中，要結合當地實際情況合理推進，而不是搞一刀切。這一刀下來，可是切到了金湖縣的經濟命脈！在此之前，金湖縣的經濟在市裡排名前三，現在嘛，已經倒數第二了！”
“我不同意春海同志的說法！”市長陳鶴突然開口，打破了一邊倒的氛圍。他身體微微前傾，目光沉穩地看向李玉良和孟春海：“玉良書記、春海同志，金湖縣出了問題，問責幹部自然沒問題，但不能只看結果、不看過程，更不能忽略客觀實際。”
他先針對陳東的問題解釋：“陳東在常委會上駁回降低招商標準，是嚴格執行縣委集體決策的體現——‘引優質企業’是金湖縣早就定好的方向，不能因為短期壓力就放棄長遠規劃。他的問題在於‘沒拿出解決方案’，但這是‘能力待提升’，而非‘懶政’行為。直接解除職務，會讓其他幹部不敢堅持原則，以後遇到類似問題，都只會‘求穩避責’，反而不利於長遠發展。”
接著，他又為楊明辯解：“再說楊明，工業招商本就不是‘一蹴而就’的事，尤其是要招‘優質企業’，談判週期長、考察環節多，兩個月沒出成果，可能是客觀條件限制，而非‘履職不力’。如果僅憑短期資料就解除職務，會寒了那些踏實做事幹部的心。”
李玉良眉頭微蹙，反駁道：“陳鶴同志，‘堅持原則’不能成為‘不作為’的擋箭牌。既要守住‘引好企’的底線，更要扛起‘解難題’的責任，不能無視存在的問題。拿不出讓‘標準’落地的辦法，難道不是失職嗎？既然他們解決不了問題，那就換一個能解決問題的人。”
“沒錯，既然他們解決不了問題，那就換一個能解決問題的人，這也是一種辦法！”
