而王君山的目標，就是一位前輩，天鴻人力資源有限公司經理——唐靜荷！
當然，現在的唐靜荷還只是個副經理，資深獵頭。
可王君山清楚，這人很有能耐。
2011年天齊網路濱海分公司成立時，就把她挖了過去，成為人事總監。
分公司最初的班底，都是她一手操持著做起來的。
員工也都是她面試挖掘的。
包括王君山的入職面試，也是她負責的。
很快，唐靜荷就成了分公司副總裁。
後來王君山能力出眾，一路晉升成為專案經理，研發主管，研發經理。
兩人配合默契，王君山負責研發攻堅，唐靜荷負責招募人手，承接業務。
再加上踩對了移動網際網路的風口，沒幾年時間，分公司的業績就直追總部。
也正是因此，王君山晉升分公司研發總監。
而唐靜荷則被調到深市，任深市分公司總裁，開拓深市市場！
唐靜荷的能力和專業素非常突出，很快就把深市分公司做的有模有樣。
後來王君山被邪修裁員時，唐靜荷還聯絡過王君山，詢問是否需要幫助。
不過王君山早就準備好了後手，也就婉拒了。
畢竟一旦唐靜荷出手，王君山可以拿著2N+1一走了之，那留在天齊網路的唐靜荷可就裡外不是人了。
搞不好也得被掃地出門。
這種事，王君山可幹不上來。
但這份情誼，王君山記下了。
如今王君山創業起始階段，正需要這樣知根知底，又能力出眾的人才。
於公於私，都得拉唐靜荷入夥！
而且沒了唐靜荷的加持，天齊網路別說深市分公司了，怕是濱海分公司，都得舉步維艱。
只要王君山將唐靜荷收入麾下，也算是對天齊網路釜底抽薪！
當然，不只是唐靜荷！
天齊網路的那幾位能力出眾又人品過硬的骨幹人才，王君山都要截胡，收下！
甚至前世天齊網路的那些核心業務，戰略機遇，王君山都不會放過。
走天齊網路的路，讓天齊網路無路可走！
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