另一個原因，則是在國際版團隊安插自己人！
透過三人，能摸清帝都這邊其他員工的水準，心性，實力。
後續該重用的重用，該邊緣化的邊緣化，該送走的送走。
王君山可不會傻到直接把核心技術，全部教給新團隊，什麼後手都不留。
相反，核心技術都在濱海三人手裡。
當然，最最核心的技術原始碼，都在王君山手裡。
當研發總監的時候，王君山會留一手。
公司待我不薄，那自然都會低調地及時解決，絕不影響大局。
可若是公司不仁，邪修裁員。
那沒說的，咱也不義，崩了，你們自己解決。
什麼？留後門違法？
拜託，誰留後門了？
那都是開發過程中意外出現的bug！
純屬我能力不足，未能及時發現，及時解決，絕不是故意為之。
bug這事都是正常的，誰家系統沒bug?
谷歌。微軟都不敢保證！
同樣，當了老闆，王君山也會留一手。
該教的教，不該教的最核心技術，費力自己搞，都得牢牢掌控在自己手裡！
有帝都分公司，再加上王君山帶來的三位老員工，《微信農場》國際版的開發，問題不大。
王君山轉身去了隔壁的唯品會總部。
上線在即，所有人都在忙碌。
負責人見王君山到來，剛想打斷大家，就被王君山制止：「沒事，繼續忙就是。」
「都準備的差不多了吧？」
「放心吧，董事長，都準備好了。」
「很好，期待唯品會事業部大展宏圖！」
校內網總部。
孫一舟看著資料，有些惆悵：
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