艾琳覺得自己最近的運氣可能真的有點離譜。
前腳還在休息室裡吃著火鍋唱著歌，順便指導約翰學會怎麼用筷子夾牛肉片，突然就被人通知去辦公室領取新的任命書。
當那份蓋著沃特公司印章的檔案放到她面前的時候，艾琳甚至還專門翻到最後確認了一遍。
沒看錯，真升職了，而且還是大升特升，距離上一次成為高階研究員甚至還不到一個月。
別人升職靠熬資歷。靠人脈。靠站隊。
自己升職靠什麼？靠帶娃！還是養祖國人。
想到這裡，艾琳都忍不住有些感慨，原來育兒賽道這麼卷啊。
尤其是在看完完整的任命內容之後，艾琳差點當場笑出聲。
英雄管理高階主管。
直屬管理物件：約翰。
直屬上級：瑪德琳。埃德加。
換句話說，整個地下實驗室裡，除了那兩位之外，已經沒人能夠直接指揮她了。
以前見到芭芭拉還得老老實實喊主管，見到鮑姆博士還得規規矩矩打招呼，現在雖然表面上還是要保持尊重，但嚴格來說雙方已經不屬於同一個管理體系。
尤其是當她發現檔案最後還有一份特殊補充協議的時候，艾琳差點以為自己眼花了。
約翰相關的培養費用，教育費用，活動費用，全額報銷。連艾琳個人生活開支，合理範圍內都可以全額報銷。
當然，這個合理範圍，是指只要她不在一天內花了一億美元，都可以報銷，所以也相當於免費。
住房由公司提供，交通也由公司提供。
特殊津貼照常給予，工資也是按照高階主管照常頒發，甚至獎金也會另算。
看到這裡的時候，艾琳腦子裡只剩下一個念頭。
翻譯翻譯，什麼叫他媽的驚喜！
她甚至懷疑埃德加是不是偷偷研究出了什麼讀取人心的能力，因為這些條件幾乎全部打在了她的軟肋上。
只要你繼續老老實實養孩子，房車工資獎金全部給你，這種待遇放在任何一個打工人身上都屬於做夢都能笑醒的程度。
當然，艾琳也很清楚，天下沒有免費的午餐。
沃特公司之所以這麼大方，不是因為他們突然良心發現，而是因為他們已經認定自己是控制約翰最重要的一環，正在用資本一點一點把自己綁到沃特公司的戰車上。
你拿公司的錢，住公司的房，享受公司的資源，得會學感恩吧？
時間長了以後，自然而然就會變成公司的利益共同體。
從某種程度來說，這其實也是一種馴化，只不過馴化物件從約翰變成了自己。
想到這裡，艾琳忍不住發出一聲冷笑。
。家本資是還然果家本資
。者益是也像好在現己自，題問個一到識意然突為因，去回了收笑冷點這把又快很過不
。論結了出得後最，鐘秒三了考思真認琳艾是於
。錢的本資花先以可，前之本資翻推在是但！天戴共不本資和琳艾
！病沒，資的人敵耗消
。室驗實下地了開離翰約著牽便琳艾，上晚天當是於
。同陪員人保安和機司的門專有還至甚，可許活的整完和權授式正有擁們他次這，同不出外的暫短次上和。域區下地開離上義意正真次二第們他是這
