第15章 團建龍興社的外面，“喝！哈！”的吶喊聲此起彼伏。
李虎面沉如水，手持一根裹著黑海綿的棒球棍，
他正在指導王大力等老成員演練棍法。他們的動作已經初具章法，棍棒揮舞間帶著破風聲，一招一式都透著股狠辣，但又精準地控制在“不致人重傷”的範疇內。
院子的另一邊，李天齊和他那二十多個新入夥的職中生站得筆直，眼神里充滿了敬畏和嚮往。
他們看著李虎等人手中的“制式兵器”，再低頭看看自己空空如也的雙手，或者昨天不知丟到哪兒去的鋼管鐵鏈，心裡一陣發虛。
“猴哥，”一個染著奶奶灰的小弟湊到李天齊身邊，小聲嗶嗶，“咱們是不是還沒資格拿上一樣的傢伙？陳哥這是在考驗咱們的忠誠度？”
李天齊深以為然地點點頭，壓低聲音道：“懂什麼？這叫規矩！我們是新人，還沒給公司立功，憑什麼拿公司的‘利器’？看著，學著！這才是真正的大社團，等級森嚴！”
他心裡卻在瘋狂吐槽：媽的，這棒球棍看起來也太帥了，看看這棍法，怪不得能把他們三十多個人揍成孫子呢。
就在這時，結束了晨讀《公司法》的陳默打著哈欠走了出來。
他掃了一眼新來的這群人，手裡不是空的，就是昨晚被打鬥時遺落的破爛，皺了皺眉。
“工欲善其事，必先利其器。這像什麼樣子？”陳默淡淡地說道，“李虎。”
“在！”李虎一個立正，快步走到陳默身邊。
“去，再進三十根棒球棍回來。”陳默吩咐道，“新員工也要有統一的作業工具，不然怎麼體現我們公司的專業性？”
“是！少當家的！”李虎點頭。
“陳哥！我......我們也能有嗎？”李天齊激動得聲音都有些發顫。
陳默看了他一眼，理所當然地說：“不然呢？你們現在是公司的人，工具當然由公司統一配發。這是員工福利。”
半小時後，城北的體育用品批發店。
老闆是個戴著金絲眼鏡的中年男人，一看到李虎和陳默，臉上瞬間笑開了花。
“陳老闆！李哥！又來搞團建活動啦？”老闆熱情地遞上兩瓶水，“你們公司的企業文化搞得是真好，員工向心力一定很強吧？”
李天齊跟在後面，聽到這話，心裡猛地一“咯噔”。
團建？企業文化？
他瞬間腦補出了一系列黑話。
這老闆絕對不是一般人！他肯定知道陳哥的真實身份，這是在用暗語交流！所謂的“團建”，就是“火併”！所謂的“企業文化”，就是“社團規矩”！
陳默笑了笑：“還行吧，公司剛起步，得讓大家有點歸屬感。老闆，老規矩，三十根棒球棍。”
“好嘞！”老闆一邊麻利地從倉庫搬貨，一邊說道，“看你們是大客戶，這次給你們個優惠價，一根給您便宜五塊錢。”
回到小院，嶄新的棒球棍發到了每個新人手裡。
“都學著點！”王大力這個老員工，此刻充滿了優越感，他拿起一捆黑海綿和黑膠帶，開始進行“崗前培訓”，“棍子不能就這麼用，得加工一下，這是咱們龍興社的獨門手藝！”
李天齊和他的小弟們瞪大了眼睛，看得無比認真。
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