耗子被拖走進行“再教育”，具體內容無人知曉。
但從那天起，人事部崗前培訓的風格發生了翻天覆地的變化。
新員工入職，第一課不再是學習龍興社的血腥十誡，而是由張頌親自講解商場的消防安全條例和消費者權益保護法。
這天下午，陳默把張頌單獨叫到了三樓的總控室。
“坐。”
陳默指了指對面的沙發，自己則從旁邊的小冰箱裡拿了兩瓶礦泉水，擰開一瓶遞過去。
張頌雙手接過，身體坐得筆首，只敢坐沙發的三分之一。
“張經理，前幾天的事，別往心裡去。”陳默喝了口水，語氣很隨意，“咱們龍興集團是正規企業，有自己的規章制度。耗子那種人，就是以前在道上混久了，身上那股匪氣改不掉，滿腦子都是打打殺殺。”
張頌的後背，瞬間滲出一層冷汗。
他腦子裡不由自主地浮現出耗子被李虎一巴掌抽飛的畫面，又想起了李天齊在燒烤攤上說要保人見不到第二天太陽時的豪邁。
匪氣？
那他媽是匪氣嗎？
張頌臉上，擠出了一個比哭還難看的，充滿了信賴和感動的笑容。
“少當家說的是！我早就看出來了，咱們公司跟外面那些不入流的團伙，有本質區別！我們是有理想，有抱負，致力於改善大學城營商環境的優秀企業！”
他這番話說得鏗鏘有力，就差當場掏出小紅本宣誓了。
“至於耗子哥，他也是為了公司好，就是方法……方法激進了一些。我相信經過少當家的批評教育，他一定能深刻認識到自己的錯誤。”
張頌在心裡默默補充了一句：前提是他能活著走出再教育室。
陳默滿意地點了點頭。
這就對嘛，他們龍興社本來就是一家合法公司，這話他愛聽。
“你明白就好。”陳默放下水瓶，“白板上那些東西，就是立在那兒嚇唬人的。就像廟門口的石獅子，看著兇，其實就是個擺設。真正的核心，還是要做生意，要賺錢。”
張頌連連點頭，頭點得像搗蒜一樣。
“是是是，少當家高瞻遠矚，我等望塵莫及。”
他心裡卻在瘋狂吐槽：是，石獅子是不咬人，但您這廟裡供的不是菩薩，是幾百尊的活閻王啊。
陳默不再糾纏這個話題，話鋒一轉。
“商場現在的流水穩定了，但還不夠。”他看著張頌，“我有個新想法。”
一聽到“新想法”這三個字，張頌的神經立刻繃緊了。
他知道，這位少當家每一次的“新想法”，都意味著一場行業地震。
“我們的星龍商場，還有剛剛全資收購的西通物流，這兩個東西，可以聯動起來。”
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