第739章 整治
至於公司人員的臃腫，這個事情比較大，不能像製片投資一樣，李秋棠一張嘴說砍就砍了，得慢慢最佳化。
據李秋棠的瞭解，光鮮員工不超過600人，華藝和伯納在千人上下，萬答影視（非院線）員工數量甚至從來沒超過200人。
就算秋天影業作為行業領頭羊，規模要大一些，但1700人這個數字無論如何都太多了。
「我們這棟大樓都裝不下這麼多人。」
「我給你們三個月時間，最晚到明年過年，你們慢慢推這項工作。」真到了裁員的地步，李資本家絕對不會手軟，「別出亂子。」
之後，李秋棠又親自推進了一項部門拆分工作。
將公司原來的戰略投資部進行拆分，將一部分員工帶走，成立一家全新的投資子公司，專注於跨行業投資，由李秋棠掛帥，原戰略投資部保留在公司內部，專注於影視行業的創新投資。
這是很多企業都會採取的措施，上市公司本體進行跨行業投資會引起市場猜疑——投資者會覺得上市公司不務正業。成立一個專門進行投資的基金或者投資公司，能很大程度緩解外部質疑
不過，此舉在部分管理層看來，是李秋棠加強自己對公司控制力的表現。
倒也沒人反對，他是董事長，他有這個權力，而且成立專業的投資公司為公司理財，也能讓公司更加專注於影視主業。
作為最有錢的電影公司，這些資金總得有個出口吧，都沉澱著也是個大問題。
李秋棠確實有加強控制的私心在，但他也說了：「現在外部環境急速惡化，影視圈的熱錢正在退潮，與其指望從外面拉錢進來，不如我們自己賺。」
這項工作能順利推進的一個重要原因，也在於公司不少人知道李秋棠個人在很久以前就眼光毒辣地購入了蘋果。亞馬遜和奈飛等公司的股票。
李秋棠說這些投資都是在他建立公司前做的，公司知道他買了，但具體買入了多少，賺了多少，沒人知道。
但有好事者估算過，李董事長海外起碼漂著10億美元。
公司上市後，李秋棠個人的很多投資行為都暫停了——董事長個人跨行業投資也會影響上市公司。
現在成立專業投資公司，李秋棠肯定會把自己的投資機會貢獻給公司，這沒什麼不好。
老實講，李秋棠自己也不清楚自己在海外有多少錢。
不過，經過此事，李秋棠還真的開始考慮把這些錢都拿回來，幫助公司度過即將到來的行業寒冬。
此是後話。
且說李秋棠成立了新的投資公司，他要求新公司做的第一筆投資，就是前幾個月剛上市的寧德時代。
影視跨電池，人家都懶得搭理他。
但這不要緊，大宗交易或者協議轉讓，再不行就在二級市場大單拆小單，慢慢買唄，李秋棠準備了2億資金做這筆投資，反正未來一兩年都是買入寧德的好機會，不愁建不了倉賺不到錢。
李秋棠在公司忙得暈頭轉向，每天飯都沒時間回去跟老婆吃，劉藝菲三天兩頭來公司陪他吃食堂和外賣。
今天更是提了兩個飯盒來他辦公室送飯。
「還送飯啊。」李秋棠很久沒見過送飯了，「我上次吃這樣的送飯還是上一次。」
劉藝菲楞了半秒才反應過來，笑道：「你說的什麼廢話。」
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