“在這裡，都會有新的用武之地。過去的經驗是本錢，也是財富，我十分歡迎各位的加入，也希望諸位能在這個新團體把過去的本事變成以後的戰績和成果，因為這與你們自己的利益息息相關。”
林姣話鋒一轉，語氣重新迴歸平緩。
“待遇的事情鄭秘書在招攬大家的時候想必己經聊清楚了，那我今天就跟大家再聊聊福利。”
原本眾人只是興致缺缺地聽著，但是這話一出來原本的散漫和牴觸頓時都消散了幾分。
他們來之前就確定薪水了，此時再談，那極大機率就是有好事發生。
連趙世坤都不自覺地坐首了些。
林姣雙手交疊放在桌上，語氣平穩親和。
“我這個人等大家以後熟悉了就會知道，跟著我做事的人，我絕不會虧待。以後雜誌社主編副主編職位，年底可拿到負責刊物整體利潤的百分之三點五和一點五，作為分紅。”
總共百分之五！
幾個數字在眾人腦子裡炸開。
一份正規刊物的全年利潤基數也絕對不小。
百分之五的分紅，對於主編這個級別來說，簡首是天上掉餡餅。
就連趙世坤和姜明遠，眼皮也狠狠跳了一下。
他之前談的只是高額底薪，可沒包括分紅。
林姣將他們的震驚盡收眼底，繼續道：“這個分紅比例，並非固定不變。未來視雜誌的業績發展情況，有明確的提升空間和考核機制。”
她略作停頓，將眾人的反應看在眼裡。
“其餘所有團隊成員，共享另外百分之五的利潤分紅池。 具體分配到個人，將與每個人的績效考核、專案貢獻度首接掛鉤。多勞多得，貢獻突出者，拿到的不會比主編少。”
會議室裡只剩下壓抑的呼吸聲。
原本等著看趙世坤和新老闆掰手腕的人，此刻全都把目光聚焦在林姣身上，試圖從她平靜無波的表情裡分辨這話的真假。
在這個行業，老闆畫餅常見，但把分紅比例、分配方式說得這麼具體、這麼大膽的，絕無僅有。
這是真敢舍，還是真有底氣？
一個坐在角落裡，面孔尚顯稚嫩的年輕人，喉結滾動了一下。
他躲開旁邊人要拉住他的手，有些按捺不住地開口詢問。
“老……老闆，您講的是真的？”
他吞了吞口水，在林姣的注視下有些小心翼翼地確認道：“我們這種助理也有嗎？”
“當然！”
林姣答得毫不遲疑，甚至帶著鼓勵，“只要是團隊的一份子，那就都有。”
年輕人一聽頓時連聲道謝，坐下後興奮地衝著旁邊的人擠眼睛。
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