“那你就按時下班啊，為什麼每天都八九點才回來？”
“最近工作比較多。”
“工作多的話就辭職，一輩子花我哥留下的錢不就好了。”
楚序及時閉上了嘴。
再說下去，崔子賀就會圍繞著辭職問題喋喋不休，一視同仁地攻擊楚序的所有甲方及上級，並衷心地祝願楚序的公司趁早倒閉。
楚序在此之前趕出了門。來到公司，剛進實驗室，換上工作服，準備抽檢今天的產品資料，部門主管就走了進來，衝他抬抬下巴：“楚序，你過來一下。”
“嗯。”楚序跟著他來到辦公室。
主管從抽屜裡拿出一個資料夾，把幾份質檢表攤在桌面上，楚序掃過一眼，發現是自己最近幾天做的工作報告。
“有什麼問題嗎？”楚序問。
主管皺著眉頭看他：“這幾次抽檢怎麼都不合格？”
“因為這兩批產品的質檢標準是重金屬含量不得高於0.05％，但這些都超了0.01％左右，所以”
話還沒說完，主管就很不客氣地打斷了他：“我看得懂報告，不用你解釋。我是問你為什麼就直接批了不合格？”
楚序：“……”
主管換人已經有半年了，原本的組長因為升職去了總部，新來的這位則是從總部調下來的。都說新官上任三把火，這位從總部下放回分部，心裡又多憋了一股火，逮著誰都要無緣無故地罵兩句。
其中，楚序似乎被他當成了頭號針對目標，在全部門的捱罵KPI上始終身居榜首。
也不知道哪裡得罪了他。簡直令人匪夷所思。
楚序：“我都是按流程做的。”
“今天重新抽檢一遍，都到合格為止。”
“但是它本身質量不過關，抽檢多少次都是一樣的。”
“你不是在這兒幹四五年了嗎，這都不懂？分批做啊，樣本拿少一點啊，流程簡化一下啊，差不多就得的事情，不然你想把工作幹到什麼時候？！”
辦公室裡稀稀拉拉敲鍵盤的聲音消失了，所有同事的注意力似乎都落在了這邊，只聽主管唾沫橫飛：
“這個專案本來就催得急，要我們在這個月內把貨交齊，眼看馬上就到截止日期了，全部門一直在跟著加班你不知道嗎？做出來的成品能用就行，難道客戶會因為資料差那0.01％就直接拒收嗎？！”
“哎呀，好了好了，重新做一遍就是了。”同事小張站出來打圓場，“楚哥，我跟你……”
主管當即回頭，無差別掃射：“你摻和個什麼勁兒？上次讓你改那個PPT你改完了嗎？改幾個版面要兩天你幹什麼吃的？”
小張：“……”
所有人沉默著目送組長罵罵咧咧揚長而出，門剛關上，小張就爆發出了怒吼：
“我草他＊＊＊＊＊的傻/逼玩意兒！”
“消消氣消消氣，”無心工作的眾人紛紛從工位上探出頭來，“他這人就這樣，炸藥吃多了，異食癖來的。”
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