拍攝，再次緊鑼密鼓地展開。
終於，「與歌同行」在孟菲斯開機，儘管經歷一些波折和坎坷，但真正開機之後，拍攝進展格外順利。
事情，和預期稍稍不同。
一方面，森林影業缺少經驗，這是事實，這才是他們製作的第一部電影，幕後工作就充滿了挑戰；同時，安森和瑞茜兩位「花瓶演員」挑戰傳記電影也帶來諸多不安和隱患，劇組可能需要一段磨合期間。
然而，另一方面，曼高德不愧是在好萊塢整整打滾十年的資深導演，分別和羅伯特-德尼羅。梅格-瑞恩。薇諾娜-瑞德。西爾維斯特-史泰龍等等大牌演員合作過，經驗豐富，而且正處於自己的創作巔峰，最新作品「致命ID」的成功就是最好證明，顯然，他知道自己在做什麼也知道應該怎麼做。
一來一往之間，「與歌同行」劇組可能充滿諸多變數。
正是因為如此，好萊塢對於森林影業和「與歌同行」的合作並不看好，即使是現在，也依舊保留態度。
畢竟，類似的專案，以衝擊奧斯卡為目標的傳記電影，由小型獨立電影公司製作發行，試圖在好萊塢的激烈競爭裡開啟局面，結果卻悄無聲息地淹沒在頒獎季數不勝數的專案裡，早就已經不是一次兩次了。
那麼，現實呢？
從導演曼高德到兩位演員安森。瑞茜，三個人展現截然不同的面貌。
事實在於，三個人全心全意對待自己的工作，不僅進行深入調查和研究，而且在進入劇組之前就已經做好萬全準備，構思自己的工作。描繪自己的藍圖，如同課堂裡會預習的好學生——
不是隨隨便便的預習，而是把知識全部吃透的好學生。
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所以，當三個人相遇的時候，積極主動地發出自己的聲音，卻一點就通，輕而易舉就能夠明白對方的意思，再臨場進行討論和商議，尋求共識。達成共鳴。
有思考，有靈魂，有火花。
鐵三角的合作效率，堪稱驚人。
幾乎每天拍攝結束之後都可以看到鐵三角劇集在一起討論拍攝討論工作的身影，偶爾爭吵得面紅耳赤，偶爾又談笑風生其樂融融，偶爾你來我往爭鋒相對，但劇組都能夠感受到那種專注而投入的氛圍。
這，顯然是沒有預料到的。
整個劇組的核心引擎高速運轉，不僅流暢通順，而且動力強勁，一切工作順風順水地進入高速運轉模式。
問題？麻煩？狀況？
沒有關係，劇組總是能夠第一時間聚集起來順利解決，每解決一個狀況，就能夠感受到劇組更加團結一些。
自上而下，由裡到外，一派熱火朝天地景象。
森林影業沒有經驗？
那又有什麼關係。沒有經驗代表著青澀和稚嫩，但同時也代表著年輕和朝氣，保持旺盛的活力和熱情。
顯然，「與歌同行」劇組屬於後者。
當安森他們在孟菲斯緊鑼密鼓投入工作的時候，隔著半個北美大陸的好萊塢也依舊在正常運轉著：
一年一度的奧斯卡頒獎典禮，如期舉行。
學院是正確的，奧斯卡依舊是奧斯卡，不會因為任何人停下腳步，有人缺席。有人死亡。有人拒絕。乃至於像去年那樣遭遇抵制和抗議，頒獎典禮也依舊不為所動，我行我素地繼續進行。
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