即點服務有限公司成立在即，公司的規模還不大，雖然目前的班底搭配略顯粗糙簡陋，可也能勉強夠用。
公司的業務量不多，郭盛覺得他們這幫人完全可以應付的過來，在這個節骨眼兒上招人恐怕會有些得不償失。
畢竟既然要招人，那肯定要付薪水建立勞動僱傭關係，這對現如今的即點服務有限公司的情況來說，恐怕是一筆不小的開銷。
要知道現在公司還處於業務拓展階段，通俗來講屬於賠本賺吆喝，把名氣打出去完全沒在乎究竟賺不賺得到錢。
就比如今天這開業第一單，其實就是賠本的，哪怕不發出去每人200塊的獎金，本身也是虧的。
像郭盛他們這些骨幹成員，清一色的都是在為愛發電，是完全沒要薪水的，畢竟他們算是股東。而且他們知道公司正處於起步階段，能省一點是一點。
可一旦招聘了外人，這要是再不給人家發薪水那就說不過去了，再說也不會有人傻乎乎的不拿錢，跟著他們白乾吧？
倒的確是可以給後來的加入者分一些股份，許諾給他們未來美好的前程，可問題不是不是每一個人都像郭盛他們一樣瞭解也見識過陸豪的強大商業頭腦。
所以說白了現在招聘新人，除了給公司的財務狀況新增負擔之外，基本上也沒什麼好處，總之郭盛是這麼認為的。
不過郭盛是個聰明人，他雖然覺得這樣有所不妥，但並沒有當面反駁陸豪的話。
因為郭盛明白既然陸豪已經做出了決定，那就說明他有自己的深意和考慮。
向自己這幫做手下的只要去盡力執行就好了，沒必要參與決策權去指手畫腳。
一個大公司的確需要股東大會來一起對某件事情作出判斷和決策，因為那樣才是良性的運營。
可現在公司剛剛成立之初，還不需要那麼多不同的聲音，郭盛這幫人又是陸豪的堅定擁護者，因此陸豪的每一個決定他們都會無條件的支援。
“豪哥，您儘管吩咐！”
郭盛作為代表，一臉認真的看向陸豪。
陸豪沉吟片刻，隨即開口道：“招聘一個網路技術人才，郭盛你負責把招聘啟事打出去。”
陸豪此話一齣，郭盛幾人頓時微微愣了愣。
他們沒想到陸豪居然要招聘網路技術方面的人才，這的確有些出乎他們的意料了。
本來郭盛幾人以為陸豪要招負責人事或者主管財務方面工作的人呢。
“網路技術？”
薛三貴作為一個大老粗，有些二丈和尚摸不著頭腦。
他著實不太明白“網路技術”這個詞是什麼意思。
像薛三貴這樣的人，以前在道兒上打打殺殺混混日子，本身就沒有什麼文化可言。對於網際網路發展更是一知半解。
別說網路技術了，薛三貴也就只能熟練的運用一下手機而已，
倒是郭盛若有所思的點了點頭，他雖然是高職畢業，但對於網際網路還是略有耳聞的。
1999年這個時代，網際網路其實還沒有徹底興起，真正等網際網路徹底普及開來的時代，已經是兩千零六年以後的事情了。
現在城市裡網咖都很少見，大多都是一些電腦房和遊戲廳，像大火的星際爭霸，魔獸世界以及反恐精英等遊戲，還得過幾年才會問世。
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