在美國的學術醫療體系裡，年輕教職最大的焦慮不是薪水不夠高，而是合同到期後能不能續上。
發不出足夠的論文、拿不到足夠的經費，3到5年合同期一到，打包走人。
軍方的編制沒有這個問題。
況且，他也和一些亞裔打過交道，他們都很喜歡所謂的“鐵飯碗”，尤其是華裔。
格里芬翻了個白眼。
這個動作在59歲的創傷外科主任身上非常不合時宜，但這就是格里芬。
“弗蘭克，你跟一個陸戰隊退役的人講編制穩定性？我在這棟樓裡待了23年，誰他媽敢給我不續約。”
他轉向林恩。
“你要是跟了我，你在考利發的每一篇論文，都不用掛我的名字，不用掛任何人的名字，你的資料你做主。”
在學術醫療體系裡，年輕醫生最大的痛點不是沒機會做研究，而是做了研究以後通訊作者的位置被科室主任拿走。
甚至碰到某些黑心的，一作都給你拿走。
你幹活，他署名，全世界學術圈預設的規則。
格里芬說“不用掛任何人的名字”，等於把學術界最值錢的那塊肉直接切給了林恩。
麥卡錫沉默了1秒。
這張牌他跟不了。
軍方體系的學術發表有嚴格審批流程，涉及軍方資料的論文必須經過內部審查委員會批准，通訊作者的歸屬不是專案負責人能決定的。
他換了一張牌。
“C-STARS的常駐編制附帶馬里蘭大學的住房和子女教育福利。巴爾的摩市區教職員工住房補貼每月2200美元，子女進入馬里蘭大學體系免學費。”
格里芬沒有再加碼。
他雙臂抱胸，看著林恩。
兩個人同時在等。
一個給了臨床講師頭銜、通訊作者自主權。
一個給了助理教授頭銜、少校軍銜、20萬年薪、學貸全免、軍方科研經費通道、鐵編制、住房補貼。
兩張牌都亮到了各自的極限。
林恩站在走廊中間。
手術室的門在他身後，恢復區在走廊另一頭。
林恩開口了。
“達里爾·蒙羅的術後監護方案，48小時內需要確認。引流管拔除時間取決於今晚的滲出量。感染指標有異常的話，抗生素覆蓋方案需要調整。”
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