這句話的意思是：
這筆案子，他親自盯著。
會議室裡的氣氛微微一變。
大阪支店每個月經手的融資申請數以百計，三千萬円的額度在支行層面不算小，但也不至於驚動支店長親自過問。
松本隆弘說這句話，盯的顯然不是這筆案子本身。
「山田課長。」
「是。」
「你們課這個新人，輪崗結束後，我要他的評價報告。」
山田正和微微欠身。
「明白。」
會議繼續往下進行。
債權管理課彙報了上週東大阪三家企業的催收進展，企劃課通報了下週本店那邊的信貸政策調整，營業一課彙報了新客戶的拓展情況。
但散會之後，各課的課長走出會議室的時候，都在低聲說著同一件事。
「桐生也哉？輪崗新人？」
「東大畢業的，難怪。」
「跟東大沒關係。東大畢業的人多了，有幾個能在輪崗期看出這種問題的？」
訊息從五樓傳到三樓，從課長辦公室傳到系長工位，從茶水間傳到文印室。
最後，整個銀行都知道：
融資部來了個年輕人，很了不得。
……
然而，身處輿論漩渦的桐生也哉，卻根本不知道這回事，還悠哉悠哉地在工位上假裝工作。
輪崗新人做的都是一些雜事，而本就精通銀行各種流程的他，做這些花不了多少時間。
如果是在前世銀行，這時候等著到點下班就行。
但在日本，卻不行。
因為霓虹有一個很糟粕的傳統——
加班。
準確地說，是「義務加班」，日本人自己稱之為「サービス殘業」。
沒有任何補貼，沒有任何加班費，甚至連「我在加班」這句話都不能說出口。
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