「到了副主任醫師，就直接帶組……」
「如果科室裡有三個正高，就撤分成四個組。」
郭子源回道：「這些東西，吳主任他們是當著你們的面講的？」
私下裡承諾和公開承諾，可是兩碼子事。
私下裡承諾可以食言而肥。
公開承諾，則必須兌現。
一言九鼎，不可以食言而肥。
「對！~」
「操作特考，就是擬作臨床學科帶頭人培養的，科研特考，就是擬作科研帶頭人培養的。」
「臥槽！~」劉光輝突然折斷發出了劇烈的驚訝。
「師兄，你還可以帶配偶入職！~」
「非本專業的，入職行政，如果是醫學專業的，入職醫院，可以帶編制！！？？？」
「不是？這是開玩笑嗎？」
「這年代還有這種？」
與此同時，王海給郭子源的回覆就不一樣了。
「欸，郭子源，我現在飛泰國，還來得及嗎？」
「你可以潛人了！！！」
「吳主任說，你可以帶配偶入職，學科帶頭人的培養包，竟恐怖如斯的麼……」
王海發完了資訊，又不知道從哪裡找了一些小姐姐的網路照片，一排排地發了過來。
郭子源還真不知道有這一點。
但想起來，這些福利，可能是龍教授給後來者爭取到的。
運動醫學的龍海濤教授，戰鬥力著實強悍。
因此，使得醫院。科室，更加重視這種特考人才，各種福利加碼下來，以此激勵其他人，無限地激發自己的潛力。
只要你足夠優秀，其他的，可以交給科室。
郭子源盤算了一下。
特考=本院職工合同+編制+安排博士學歷+科研豁免權+錢+人才引進+科研啟動資金……
然而，特考，也約等於百分之一。
「泰國只變性，不負責變物種。」
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