《創業系神豪:我要供養百萬員工!》第5章 加薪都不能提高忠誠度的員工!要懂得感恩!(2)

作者:飛翔的烤乳豬·1個月前

「我們上午九點上班,晚上十點下班,還是單休,一天工作十三個小時還是很辛苦的,你可以排個班,讓他們能有更多的空閒時間,還可以讓更多的健身教練去指導那些不買課的普通會員顧客!」

「反正一萬的底薪還是很有競爭力的,如果老教練實在不滿,離開也就離開了!」

「好的老闆!」

聽蘇揚這麼一說,徐志平就很有底氣了!

對於健身教練來說,一萬的底薪自然是非常有競爭力的。

普通健身教練稍微努力一點,月薪過兩萬都有可能!

月薪兩萬在榕城已經算是高薪,可以媲美大廠碼農了。

畢竟這裡超市收銀。物業職員也就三。四千。

包吃包住的餐廳服務員每個三千到四千,工廠工人四千到六千。

快遞員。外賣員天天風吹雨打,一個月也就六千到八千。

這裡工資比不上沿海發達城市,但物價消費卻相當驚人!

這麼高的工資,他還怕招不人?

蘇揚沒有告訴徐志平,他其實是打算清除淘汰掉幾個老教練了。

那些年輕教練,就是用來接替老人!

以後他的事業肯定要發展壯大的。

新人如同一張白紙,他可以自由塗抹!

而那些新人會更容易接受。貫徹他的理念,也會成為他健身行業的中流砥柱!

而那些老教練有的是水平不夠。

有的更擅長推銷!

有的是忠誠度不夠!

水平不夠的,擅長推銷的,蘇揚覺得還可以挽救一下!

只要工作態度好,對自己忠誠度高,他可以給換個崗位。

但這忠誠度不夠,那就很致命的!

給忠誠度不夠的員工發工資,員工都不能返還蘇揚薪水……

純虧了!

而且他都加薪這麼多了,他們還不感激自己。

這些沒有良心的人拿來幹什麼?

蘇揚在筆記本上,將田勝的名字刷成紅色。

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